Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und vermarkte Advertising- und Retail-Media-Services in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Evergreen Human Resources AG, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, individuelle Weiterbildung und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketing-Touchpoints und bringe deine Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Evergreen Human Resources AG sucht für eine neu geschaffene Stelle im Marketing in Zürich einen/die sympathische/n Marketing-Spezialisten/in. Verantwortlich für den Aufbau und die Vermarktung von Advertising- und Retail-Media-Services, arbeitest du eng mit internen Teams und Lieferanten zusammen, um Marketing-Touchpoints zu monetarisieren.
Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung in Marketing Services mit. Ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildungsangebote und 25 Tage Ferien erwarten dich.
Advertising & Retail Media Manager – Umsatztreiber B2B Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Evergreen Human Resources AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in Zürich bietet. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten und 25 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Lieferanten schafft eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Innovation und Erfolg ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Advertising & Retail Media Manager – Umsatztreiber B2B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advertising & Retail Media Manager – Umsatztreiber B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Advertising und Retail Media vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marketing-Touchpoints zu monetarisieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige Teamgeist
Da du eng mit internen Teams und Lieferanten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Weiterbildungsangebote zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
