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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Aufbau und die Vermarktung von Advertising-Services für unsere Lieferanten.
- Arbeitgeber: Marktführer im Schweizer Elektrogrosshandel mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Pensionskasse.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen und schaffe echten Mehrwert für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel und ist mit rund 600 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreibt sie Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bietet das Unternehmen ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien. Unsere Mandantin ist teamorientiert, bietet eine offene, sympathische Unternehmenskultur und lebt von der Zusammenarbeit. Wachstum wird im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie realisiert. Daher sucht das Unternehmen laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.
In dieser Funktion verantwortest du den Aufbau, die Vermarktung und die operative Umsetzung von Advertising- und Retail-Media-Services für die Lieferanten unserer Mandantin. Ziel der Rolle ist es, die Marketing‑Touchpoints des Unternehmens, sowohl digital als auch physisch, gezielt zu monetarisieren und gleichzeitig einen messbaren Mehrwert für die Lieferanten zu schaffen. Du wirkst bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Advertising‑Angeboten mit, koordinierst Kampagnen über verschiedene Kanäle und stellst eine professionelle Umsetzung sicher. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Lieferanten sorgst du dafür, dass Werbemaßnahmen effizient geplant, umgesetzt und ausgewertet werden. Zudem trägst du dazu bei, Prozesse rund um Buchung, Abrechnung und Reporting im Advertising aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren, um nachhaltige Marketing‑Einnahmen zu generieren.
Anforderungsprofil:
- Kaufmännische Grundausbildung und marketingbezogene Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing Services, Advertising, Retail Media, Media Sales oder B2B‑Marketing
- Sehr gutes Verständnis von Marketing‑ und Werbeformaten
- Erfahrung in der Vermarktung von Kommunikationsleistungen
- Analytische Fähigkeiten im Bereich KPIs und Performance
- Sicherer Umgang mit MS Office / M365
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch
- Französisch und/oder Italienisch von grossem Vorteil
- Unternehmerisches Denken mit Revenue‑Mindset
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Kundenorientiert, verlässlich und durchsetzungsstark
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, E‑Mail schreiben.
Advertising Service Manager , 100% / Fest Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Kontaktperson:
Evergreen Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Advertising Service Manager , 100% / Fest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden. Je einfacher der Prozess, desto besser für dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Advertising Service Manager , 100% / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Advertising Service Manager passen und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen anführen, sondern auch deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrücken. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Marketing-Strategien unterstützen kannst.
Belege deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Firma. Da das Unternehmen teamorientiert ist und Kundenzufriedenheit großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Marketing und Advertising zu tun hat, solltest du spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, im Kopf haben. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und wie du KPIs zur Erfolgsmessung genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Wenn du Französisch oder Italienisch sprichst, erwähne das unbedingt!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.