Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von Pflegefachleuten und koordiniere die Pflegeplanung für Klienten zu Hause.
- Unternehmen: Innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenwagen für Außeneinsätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeversorgung aktiv mit und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Klienten auf.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Freude an Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Funktion führen Sie ein kollegiales Team an Fachspezialisten (Dipl. Pflegefachpersonen und Dipl. Fachpersonen Gesundheitswesen), welches die Fallführung sowie Pflegeplanung für die Betreuung inklusive präventiver Unterstützung von Klientinnen und Klienten zu Hause übernimmt.
Sie planen die Pflegedienstleistungen übergreifend inklusive Supervision bei Bedarfsabklärungen, Zielvorgaben und Einsatzplanung für die Dipl. PH/FaGe´s und Pflegenden Angehörigen (PA), die die Patienten vor Ort betreuen.
Sie unterstützen punktuell in der Fallführung und Koordination mit den Krankenkassen, stehen den Teams beratend zur Seite und unterstützen in der Beratung der Klienten (telefonisch, gelegentlich auch vor Ort – z. B. bei Standortbestimmungen oder komplexen Thematiken).
Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine optimale Erbringung der Pflegeleistungen und Klientenbetreuung.
Als kommunikative Persönlichkeit fällt Ihnen zudem die aktive Zusammenarbeit und der Informationsaustausch mit verschiedensten Ansprechpartnern (Geschäftsleitung, Betreuungsteam, externen Stellen wie Krankenkassen oder Behörden) leicht.
Um in diesem spannenden Job erfolgreich zu sein, haben Sie die diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Weiterbildung abgeschlossen und haben sich eventuell zusätzlich weitergebildet (z. B. NDS Medizinisch oder BWL).
Zudem haben Sie bereits vielseitige Praxiserfahrung in der Führung, Fallführung und in der Koordination im Pflegebereich (idealerweise inkl. Spitex) gesammelt.
Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern zu kommunizieren, mit Ihren Teams Pflegefälle zu begleiten und eine professionelle Beziehung aufzubauen, die auf Vertrauen beruht.
Sie arbeiten mit hoher Selbstständigkeit, sind gut organisiert und verfügen über ein gutes Einführungsvermögen sowie eine gesunde Portion Humor.
Haben Sie zudem einen Fahrausweis (Firmenwagen für gelegentliche Besuche vor Ort vorhanden) und erkennen sich als aufgestellte, flexible und teamorientierte Führungs‑Persönlichkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bereichsleitung Pflege/Teamleitung Koordination Spitex (80 -100%) Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Unser Kunde, ein international tätiges ICT-Unternehmen mit Sitz in Zürich, bietet Ihnen nicht nur spannende und zukunftsorientierte Projekte, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Pflege/Teamleitung Koordination Spitex (80 -100%) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus dem Pflegebereich. Das kann dir helfen, sichtbar zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege/Teamleitung Koordination Spitex (80 -100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und Koordination im Pflegebereich. Zeige auf, wie du Teams unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen!
Verlinke deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wenn du spezielle Qualifikationen hast, die für die Stelle relevant sind, lass uns das wissen! Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dir ein klares Bild von der Position der Bereichsleitung Pflege und dem Team, das du führen würdest. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Spitex, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Pflegefälle koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du Informationen effektiv weitergibst und auf Fragen reagierst, um deine kommunikative Stärke zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die Stelle erfordert eine teamorientierte und humorvolle Persönlichkeit. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Zusammenarbeit mit anderen durchscheinen. Das hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
