Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Pflegeplanung für Klienten zu Hause.
- Unternehmen: Renommierte Spitex-Organisation mit sympathischer Firmenkultur in Bern oder Zürich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5-6 Wochen Ferien und gute Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Freude an Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8000 - 10000 € pro Monat.
Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex-Organisation (PA-Modell) mit sympathischer Firmenkultur, suchen wir für den Ausbau des Teams eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson / BSc Pflege für die Bereichs- und Teamleitung sowie punktuelle Fallführung (ohne Pflegetätigkeit).
In dieser vielseitigen Funktion führen Sie ein kollegiales Team an Fachspezialisten, welches die Fallführung sowie Pflegeplanung für die Betreuung inkl. präventive Unterstützung von Klientinnen und Klienten zu Hause übernimmt. Sie planen die Pflegedienstleistungen übergreifend inkl. Supervision bei Bedarfsabklärungen, Zielvorgaben und Einsatzplanung für die Dipl. PH/FaGe´s und Pflegenden Angehörigen, welche die Patienten vor Ort betreuen. Sie unterstützen punktuell in der Fallführung und Koordination mit den Krankenkassen, stehen den Teams beratend zur Seite und unterstützen in der Beratung der Klienten (telefonisch, gelegentlich auch vor Ort – z.B. bei Standortbestimmungen oder komplexen Thematiken). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine optimale Erbringung der Pflegeleistungen und Klientenbetreuung.
Als kommunikative Persönlichkeit fällt Ihnen zudem die aktive Zusammenarbeit und der Informationsaustausch mit verschiedensten Ansprechpersonen leicht. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, in einem führenden/wachsenden Unternehmen mit sympathischer Kultur. Zudem können Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen freuen.
Um in diesem spannenden Job erfolgreich zu sein, haben Sie die dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Weiterbildung abgeschlossen und haben sich ev. zusätzlich weitergebildet. Zudem durften Sie bereits vielseitige Praxis in der Führung, Fallführung und der Koordination im Pflegebereich sammeln. Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen zu kommunizieren, mit ihren Teams Pflegefälle zu begleiten und eine professionelle Beziehung aufzubauen, welche auf der Basis von Vertrauen beruht. Sie arbeiten mit hoher Selbständigkeit, sind gut organisiert und verfügen über grosses Einführungsvermögen sowie eine gesunde Portion Humor.
Bereichsleitung Pflege/Teamleitung Koordination Spitex (80 -100%) / Fest Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Unsere Mandantin ist eine sympathische und stark wachsende Spitex-Organisation mit einer positiven Firmenkultur, die ihren Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie einer guten Pensionskasse und 5-6 Wochen Ferien, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für Pflegefachpersonen, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Die zentrale Lage in Bern oder Zürich ermöglicht zudem eine bequeme Erreichbarkeit und fördert die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pflege/Teamleitung Koordination Spitex (80 -100%) / Fest erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Spitex-Organisation teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege und Teamleitung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege/Teamleitung Koordination Spitex (80 -100%) / Fest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die sympathische Firmenkultur der Spitex-Organisation. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Kultur bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Fallführung koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpersonen wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
