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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Advertising- und Retail-Media-Services sowie Kampagnenkoordination.
- Arbeitgeber: Marktführer im Schweizer Elektrogrosshandel mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Zürich mit guter Anbindung und kostenlosen Parkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel und ist mit rund 600 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreibt sie Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bietet das Unternehmen ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien. Die Unternehmenskultur ist teamorientiert, offen und sympathisch. Das Unternehmen wächst nachhaltig und sucht teamfähige Mitarbeitende, die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen.
Für den Bereich Marketing (neugeschaffene Stelle) suchen wir im exklusiven Auftrag unserer Mandantin für den Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vorhanden, Teil-Homeoffice möglich) einen sympathischen Mitarbeiter.
Aufgaben
- In dieser Funktion verantwortest du den Aufbau, die Vermarktung und die operative Umsetzung von Advertising‑ und Retail‑Media‑Services für die Lieferanten unserer Mandantin.
- Du wirkst bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Advertising‑Angeboten mit, koordinierst Kampagnen über verschiedene Kanäle und stellst eine professionelle Umsetzung sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Lieferanten sorgst du dafür, dass Werbemaßnahmen effizient geplant, umgesetzt und ausgewertet werden.
- Zudem trägst du dazu bei, Prozesse rund um Buchung, Abrechnung und Reporting im Advertising aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren, um nachhaltige Marketing‑Einnahmen zu generieren.
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung und marketingbezogene Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing Services, Advertising, Retail Media, Media Sales oder B2B‑Marketing
- Sehr gutes Verständnis von Marketing‑ und Werbeformaten
- Erfahrung in der Vermarktung von Kommunikationsleistungen
- Analytische Fähigkeiten im Bereich KPIs und Performance
- Sicherer Umgang mit MS Office / M365
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch
- Französisch und/oder Italienisch von großem Vorteil
- Unternehmerisches Denken mit Revenue‑Mindset
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Kundenorientiert, verlässlich und durchsetzungsstark
Wir bieten dir:
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Infrastruktur
- 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien‑Zukaufs)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld‑Versicherung
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
- Attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO.
Jetzt bewerben.
(Exklusiv) Advertising Service Manager (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Kontaktperson:
Evergreen Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Exklusiv) Advertising Service Manager (m/w/d), 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzer Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Exklusiv) Advertising Service Manager (m/w/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Advertising Service Manager passen und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams bei StudySmarter werden möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und Advertising dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache und stelle sicher, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die teamorientierte und offene Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit dieser Kultur bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Marketing und Advertising unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten im Bereich KPIs und Performance wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du ein Revenue-Mindset hast und wie du dies in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams oder Lieferanten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.