Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Einkauf von Parkett und Zubehör.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Holz- und Parkettbranche mit zentralem Standort.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Suche einen gut organisierten Teamplayer mit Humor und Verhandlungsgeschick.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Einkaufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem erfolgreichen und etablierten Unternehmen der Holz- und Parkettbranche mit Sitz im Raum Zürich Ost, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n Leiter/in Einkauf Parkett und Zubehör.
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Einkauf und die Disposition von Parkett, Zubehör und Rohmaterialien. Sie pflegen bestehende nationale und internationale Lieferantenbeziehungen, entwickeln den Beschaffungsmarkt weiter und verhandeln Preise sowie Konditionen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig sicherzustellen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Erstellung und Überwachung von Liefer- und Rahmenverträgen
- Durchführung von Lieferantenaudits
- Sicherstellung der FSC-/PEFC-Vorgaben
- Verantwortung für die gesamte operative Einkaufsabwicklung von der Offertanfrage über die Bestellung bis zur Rechnungsprüfung
- Überwachung der Lagerbestände und Organisation von Inventuren
- Bearbeitung von Reklamationen und Pflege des Artikelstamms
- Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen Beschaffungsthemen
Dank Ihrer Erfahrung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks.
Unsere Mandantin bietet Ihnen nebst einer vielseitigen und selbständigen Tätigkeit attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Um diese spannende Herausforderung erfolgreich zu meistern, verfügen Sie über:
- Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf
- Fundierte Kenntnisse in der Holz- oder Parkettbranche
- Gutes Verständnis für Beschaffungsprozesse und Lieferketten
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Zahlenaffinität
- Belastbarkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Sind Sie ein gut organisierter, zielorientierter Teamplayer, der auf allen Hierarchieebenen erfolgreich kommunizieren/verhandeln kann und zudem eine gute Portion Humor mitbringt? Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung für diverse Projekte im Einkauf übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Jan Lucarelli, Sr. HR Consultant.
(Exklusiv) Leiter/in Einkauf Parkett und Zubehör Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Holz- und Parkettbranche mit Sitz in Zürich Ost, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Unternehmenskultur. Die zentrale Lage und die attraktiven Anstellungsbedingungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem spannenden und wachsenden Sektor tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Exklusiv) Leiter/in Einkauf Parkett und Zubehör erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Evergreen Human Resources AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Exklusiv) Leiter/in Einkauf Parkett und Zubehör mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Evergreen Human Resources AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
