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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich fĂĽr Preisgestaltung und wirtschaftliche Optimierung im Advertising-Bereich.
- Arbeitgeber: MarktfĂĽhrer im Schweizer Elektrogrosshandel mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Pensionskasse.
- Warum dieser Job: Gestalte transparente Preise und trage zur Unternehmensprofitabilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Pricing oder Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel und ist mit rund 600 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreibt sie Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bietet das Unternehmen ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.
Unsere Mandantin ist teamorientiert, bietet eine offene, sympathische Unternehmenskultur und lebt von der Zusammenarbeit. Wachstum wird im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie realisiert. Daher sucht das Unternehmen laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.
Als Pricing Manager Advertising Services bist du für die Kalkulation, Preisgestaltung und wirtschaftliche Optimierung der Advertising- und Retail-Media-Leistungen unserer Mandantin verantwortlich. Dies sowohl digital als auch physisch, z. B. über Online‑Kanäle, POS, Events, Schulungen, Social‑Media und Publikationen. Dein Ziel ist es, marktfähige, transparente und profitable Preise sowie Paketmodelle zu entwickeln und damit direkt zu den Marketing‑Einnahmen und der Unternehmensprofitabilität des Unternehmens beizutragen. Du analysierst Kostenstrukturen, stellst die Profitabilität einzelner Leistungen sicher und erarbeitest Angebots‑ und Entscheidungsgrundlagen für Lieferanten, inklusive Sonder‑ und Individualangeboten. Gleichzeitig definierst du Pricing‑Standards, koordinierst die Umsetzung mit Finance, Sales und Advertising Services und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Preis‑ und Paketmodelle voran.
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ)
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Schwerpunkt BWL, Finance, Controlling oder Pricing
- Berufserfahrung in Pricing, Controlling, Angebotskalkulation oder Business Development, idealerweise im B2B‑Umfeld
- Hohes Zahlenverständnis, analytische Denkweise und Erfahrung in Kalkulation, Deckungsbeiträgen und Preislogiken
- Verständnis für Marketing‑, Media‑ oder Service‑Leistungen von Vorteil
- Sehr sicherer Umgang mit Excel / M365 und Fähigkeit, komplexe Kalkulationen verständlich zu erklären
- Stilsicheres Deutsch und Englisch / Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
- Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, durchsetzungsstark und lösungsorientiert
- Hohe Kommunikations‑ und Schnittstellenkompetenz, verlässlicher Sparring‑Partner für Marketing, Verkauf und Management
Unsere Mandantin bietet dir:
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
- 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien‑Zukaufs)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld‑Versicherung
- Private Versicherung bei Berufs‑ oder Nichtberufsunfall
- Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Aktienbeteiligungsprogramm
- Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO.
(Exklusiv) Pricing Manager Advertising Services (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Kontaktperson:
Evergreen Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Exklusiv) Pricing Manager Advertising Services (m/w/d), 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Pricing Managers. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Pricing und Controlling am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Exklusiv) Pricing Manager Advertising Services (m/w/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Pricing Manager Advertising Services passen und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du Teil unseres Teams bei StudySmarter werden möchtest und wie du unsere Werte von Teamarbeit und Kundenzufriedenheit verkörperst.
Belege deine Erfolge: Wenn du ĂĽber deine Berufserfahrung sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge im Pricing oder Controlling zu nennen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du die richtige Wahl fĂĽr die Position bist.
Bewerbung ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Elektrogrosshandel und die spezifischen Herausforderungen im Pricing für Advertising Services. Zeige, dass du die Marktbedingungen und Trends verstehst, um deine Argumente während des Interviews zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Kostenstrukturen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein hohes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Kalkulationen oder Deckungsbeiträgen zu beantworten und erkläre, wie du komplexe Daten verständlich machst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du als Sparring-Partner für Marketing und Sales agieren würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit.