Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Linienmanager und gestalte aktiv HR-Prozesse in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Evergreen Human Resources AG – ein innovatives Unternehmen in der Deutschschweiz.
- Vorteile: Homeoffice-Option, spannendes Teamumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Change-Management aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lifecycle und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49530 - 60536 € pro Jahr.
Evergreen Human Resources AG sucht eine erfahrene HRBP zur ganzheitlichen Betreuung unserer Business Units in der Deutschschweiz.
Sie arbeiten an diversen Standorten in einem modernen Umfeld und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
Sie beraten Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle, übernehmen Change-Management und koordinieren Case Management.
Sprachlich sicher in Deutsch, Englischkenntnisse vorteilhaft; Homeoffice-Option möglich, spannendes Teamumfeld inklusive. #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner & Generalist — Change & Talent Development Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Unser Kunde, ein international tätiges ICT-Unternehmen mit Sitz in Zürich, bietet Ihnen nicht nur spannende und zukunftsorientierte Projekte, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
