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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue verschiedene Unternehmensbereiche und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: International tätiges, technologisch führendes Industrieunternehmen im Bereich Medizinaltechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global ausgerichteten Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unsere Mandantin, ein international tätiges, technologisch führendes Industrieunternehmen (Medizinaltechnik) im Bereich Präzisionsfertigung mit Sitz in Winterthur, suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit als
Art der Arbeit
In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative und strategische Betreuung verschiedener Unternehmensbereiche, insbesondere innerhalb von Operations und Quality Assurance. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalbedarfsplanung über Rekrutierungen und Vertragswesen bis hin zu Entwicklungs- und Trennungsthemen. Zudem unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, koordinieren Bewerbungsprozesse in Zusammenarbeit mit internationalen Recruiting-Stellen und übernehmen administrative sowie organisatorische HR-Aufgaben.
Anforderungsprofil
Für diese Funktion wird eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines internationalen Industrieunternehmens. Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen werden ebenso erwartet wie stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung mit modernen HR-Systemen, SAP-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind von Vorteil.
Gesucht wird eine belastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, selbstständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein. Das Unternehmen bietet ein modernes internationales Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten sowie spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global ausgerichteten Organisation.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie das oben genannte Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) per E-Mail.
Human Resources Generalist / HRBP / Fest Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Kontaktperson:
Evergreen Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist / HRBP / Fest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist / HRBP / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Zeugnisse aktuell sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In der HR-Welt ist Erfahrung Gold wert. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu geben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.