Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und begleite den Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: International tätiges, technologisch führendes Unternehmen im Bereich Medizinaltechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb einer globalen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unsere Mandantin, ein international tätiges, technologisch führendes Industrieunternehmen (Medizinaltechnik) im Bereich Präzisionsfertigung mit Sitz in Winterthur, suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit als
Art der Arbeit
In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative und strategische Betreuung verschiedener Unternehmensbereiche, insbesondere innerhalb von Operations und Quality Assurance. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalbedarfsplanung über Rekrutierungen und Vertragswesen bis hin zu Entwicklungs- und Trennungsthemen. Zudem unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, koordinieren Bewerbungsprozesse in Zusammenarbeit mit internationalen Recruiting-Stellen und übernehmen administrative sowie organisatorische HR-Aufgaben.
Anforderungsprofil
Für diese Funktion wird eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines internationalen Industrieunternehmens. Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen werden ebenso erwartet wie stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung mit modernen HR-Systemen, SAP-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind von Vorteil.
Gesucht wird eine belastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, selbstständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein. Das Unternehmen bietet ein modernes internationales Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten sowie spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global ausgerichteten Organisation.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie das oben genannte Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) per E-Mail.
Human Resources Generalist / HRBP / Fest Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Kontaktperson:
Evergreen Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist / HRBP / Fest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist / HRBP / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als HR Generalist passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl strategisch als auch operativ denkt.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!: In der HR-Welt sind Kommunikation und soziale Kompetenz entscheidend. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen eine klare Kommunikation, und das beginnt schon bei deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer HR-Position sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Teamarbeit während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.