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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und koordiniere Einsätze im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Renommierte Spitex-Organisation mit sympathischer Firmenkultur in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder pflegerische Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex-Organisation (PA-Modell) mit sympathischer Firmenkultur (Arbeitsort Stadt Zürich, zentrale Lage, Parkplätze vor dem Hause, regelmässige Wochenarbeitszeiten), suchen wir für den Ausbau des Teams eine/n Leiter/in Innendienst/Disposition.
Art der Arbeit
- Fachliche und personelle Führung des Innendienst-Teams (6 Mitarbeitende)
- Verantwortung für Einsatz- und Tourenkoordination
- Sicherstellung einer korrekten Leistungserfassung und Abrechnung (KVG)
- Prozessoptimierung und Weiterentwicklung administrativer Abläufe
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
Anforderungsprofil
- Kaufmännische oder pflegerische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder Administration
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innendienst im Gesundheitswesen sowie im Spitex-Umfeld (ideal)
- Sehr gute Kenntnisse der KVG-Abrechnung, Tarifsysteme und Leistungserfassung
- Führungserfahrung im administrativen Bereich
- Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Was unsere Mandantin bietet:
- Kaufmännische oder pflegerische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder Administration
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innendienst sowie im Spitex-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der KVG-Abrechnung, Tarifsysteme und Leistungserfassung
- Führungserfahrung im administrativen Bereich
- Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Möchten Sie in einem versierten Team gemeinsam mit anderen Fachexpertinnen/-experten etwas bewegen? Suchen Sie eine vielseitige Tätigkeit in der Leitung, Koordination und Disposition im Innendienst eines sympathischen Spitex Unternehmens? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) an Herrn Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen.
Leiter/in Innendienst/Einsatzplanung Spitex / Fest Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Kontaktperson:
Evergreen Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Innendienst/Einsatzplanung Spitex / Fest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Spitex-Organisation und bringe in Gesprächen deine Motivation und dein Interesse klar zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Innendienst/Einsatzplanung Spitex / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen hervor, um uns zu überzeugen!
Zeugnisse und Diplome nicht vergessen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Diplome beilegst. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern und uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang zu geben.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter/in Innendienst zeigt. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die sympathische Firmenkultur der Spitex-Organisation. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Werten des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung im Innendienst unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über KVG-Abrechnung auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse der KVG-Abrechnung gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview nochmals intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und eventuell auch deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung administrativer Abläufe, indem du gezielte Fragen zur Prozessoptimierung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Organisation beizutragen.