Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle die interne ICT-Infrastruktur, vom Client bis zum Server.
- Unternehmen: Renommiertes ICT-Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für Versicherungen.
- Vorteile: Homeoffice bis zu 3 Tage/Woche, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches KMU-Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und die Möglichkeit, die Infrastruktur aktiv zu verbessern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung in ICT-Support und Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes Headhunting-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, hochqualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu vermitteln. Im Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten ICT-Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für Versicherungen mit Sitz im Raum Zürich/Aargau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für die interne Infrastruktur eine/n.
In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für den Unterhalt, die Administration sowie die Weiterentwicklung der internen Infrastruktur unserer Mandantin. Sie stellen den ICT-Support sicher, vom Client bis hin zum Server und den Datenbanken, und arbeiten eng mit den internen Softwareentwicklern zusammen, zur laufenden Optimierung der Infrastruktur. Weiter gehört die Installation neuer bzw. der Umbau bestehender Arbeitsplätze ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Transformation in die Cloud. Zudem arbeiten Sie zusammen mit Ihren Kollegen in spannenden Projekten mit und sorgen so für die laufende Weiterentwicklung der gesamten, internen ICT-Infrastruktur. Sie koordinieren zwischen fachlichen Applikationsverantwortlichen und externen Partnern. Es erwartet Sie eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Projekten und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bietet unsere Mandantin sehr gute Sozialleitungen, einen grossen Anteil an Homeoffice (bis zu 3 Tage/Woche) sowie die Möglichkeit, in der Ausbildung von Lernenden mitzuwirken.
Um in dieser anspruchsvollen Aufgabe erfolgreich zu sein, verfügen Sie über eine abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in der Informatik sowie über fundierte Erfahrung im Bereich Support und Administration von ICT-Infrastrukturen auf Windows/O365 Basis. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als ICT-AllrounderIn in einem KMU-Umfeld gesammelt und können zudem mit Erfahrung in Infrastruktur-Projekten punkten. Weiter verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Network und Security (Firewall, Router, Switches, etc.) sowie dem Unterhalt von Servern und Cloud-Technologien. Sie fühlen sich wohl in einem KMU und möchten die Infrastruktur laufend verbessern und optimieren? Kommunizieren Sie zudem fliessend in Deutsch sowie gut in Englisch? Dann sollten wir uns baldmöglichst persönlich kennenlernen!
Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich Infrastruktur mit spannenden Projekten, in einem Unternehmen, in dem Sie etwas bewegen können? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Enz.
Sr. ICT-Specialist Infrastruktur/AllrounderIn / Fest Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Unser Kunde, ein international tätiges ICT-Unternehmen mit Sitz in Zürich, bietet Ihnen nicht nur spannende und zukunftsorientierte Projekte, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. ICT-Specialist Infrastruktur/AllrounderIn / Fest erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Evergreen Human Resources AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Evergreen Human Resources AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. ICT-Specialist Infrastruktur/AllrounderIn / Fest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Evergreen Human Resources AG und die ausgeschriebene Position Sr. ICT-Specialist Infrastruktur/AllrounderIn / Fest zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Evergreen Human Resources AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
