Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Stabilität und Verfügbarkeit von Netzwerken und Firewalls.
- Unternehmen: Renommiertes IT-Unternehmen in Bern mit Fokus auf Infrastruktur und Engineering.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Analytische, lösungsorientierte und kundenorientierte Persönlichkeit gesucht.
- Warum dieser Job: Übernehme spannende Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten im System Engineering.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in Netzwerktechnologien.
Einleitung Im Auftrag unserer Mandantin, einem renommiertem IT-Unternehmen, dass sich auf die Bereiche Infrastruktur, Engineering, IT-Services und Projektmanagement spezialisiert ist, mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Art der Arbeit In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion sind Sie für die firmeneigenen Datacenter und Public Coud Infrastruktur verantwortlich. Sie stellen die Stabilität, Skalierbarkeit und die Verfügbarkeit der Netzwerk- und Firewall-Plattformen sicher und sind fachlicher Experte/Expertin für die Erarbeitung, Implementierung und Pflege technischer Standards und Architektur-Guidelines. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine sehr spannende und anspruchsvolle Aufgabe mit dem Ziel, dass Sie kontinuierlich mehr Aufgaben im Bereich System Engineer übernehmen können. Zudem bietet sie Ihnen sehr attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Anforderungsprofil Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in der Informatik (Uni/HF/FH). Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Architektur, Konzeption, Aufbau und Betrieb von Datacenter- und Public Cloud Netzwerken. Sie haben fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, WiFi, VPN und Firewall-Technologien sowie Erfahrung in der Automatisierung. Sie sprechen fliessend Deutsch (zwingend) sowie gut Englisch (mündlich und schriftlich). Bezeichnen Sie sich als analytisch starke, lösungsorientierte und kundenorientierte Persönlichkeit? Dann sollten wir uns baldmöglichst persönlich kennenlernen. #J-18808-Ljbffr
Sr. Network & Security Engineer 80-100% / Fest Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Unser Kunde, ein international tätiges ICT-Unternehmen mit Sitz in Zürich, bietet Ihnen nicht nur spannende und zukunftsorientierte Projekte, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Evergreen Human Resources AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Evergreen Human Resources AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Evergreen Human Resources AG und die ausgeschriebene Position Sr. Network & Security Engineer 80-100% / Fest zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Evergreen Human Resources AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
