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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Content-Projekte für internationale Unternehmen um und entwickle maßgeschneiderte Strategien.
- Arbeitgeber: Evergreen Media® - ein innovatives Beratungsunternehmen für digitales Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, mit KI zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marken und treibe deren Wachstum mit deiner Kreativität voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content-Management und Interesse an digitalen Trends.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Setze vielfältige Content-Projekte für weltweit führende Unternehmen um! Potenzial entfalten. Digitales Wachstum vorantreiben. Evergreen Media® ist ein internationales Beratungsunternehmen für digitales Wachstum mit Spezialisierung auf Suchmaschinenoptimierung (SEO), Content-Marketing und digitale PR. Wir helfen mittelständischen und großen Unternehmen dabei, ihre digitalen Marken erfolgreich an neue Bedingungen anzupassen, ungenutzte Potenziale zu entfalten und ihr Wachstum wirksam voranzutreiben.
Deine Rolle als Content Manager: Als Content Manager arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen – vom Mittelständler bis zum internationalen Player – und bist ihr erster Ansprechpartner für Content-Strategie und -Umsetzung. Gemeinsam mit den Experten aus unserem Team setzt du Content-Projekte für sie um. Du arbeitest dich in die Brand ein, verstehst ihre Bedürfnisse, Herausforderungen, Zielgruppen und Customer Journey. Daraus entwickelst du Inhalte für verschiedenste Kanäle, welche die Zielgruppe genau dort abholen, wo sie gerade steht.
Deine Aufgaben:
- Content-Management und Kundenberatung: Du wirkst an maßgeschneiderten Content-Strategien für unsere Kunden mit. Du setzt eigenständig Content-Projekte in unterschiedlichsten Branchen um. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um Insights zu sammeln und diese strategisch in Inhalte zu übersetzen. Du führst Kunden-Calls und berätst zu content-relevanten Fragestellungen.
- KI-gestützte Content-Entwicklung und -Aufbereitung: Du nutzt SEO- und AI-Analysen, um Zielgruppen und die Customer Journey im Detail zu verstehen. Du führst Interviews, um dich in dein Thema einzuarbeiten und eine erste Zielsetzung zu erarbeiten. Auf Basis dieser Daten entwickelst du Content-Pieces mit Blick auf das große Ganze – von konversionsstarken Landingpages bis zum Whitepaper für Thought Leadership. Du erstellst Inhalte mithilfe von KI-getriebenen Workflows und verantwortest das Editing und Qualitätsmanagement. Du unterstützt bei der visuellen Aufbereitung, z. B. mit Figma, Canva oder vergleichbaren Systemen. Idealerweise übernimmst du auch die Einpflege der Content-Elemente in CMS wie Shopify, Typo3, Shopware oder WordPress.
- Interne Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern, UX Designers und Content Strategists zusammen. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Content-Prozesse und Best Practices mit.
Dein Profil: Ausbildung
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Evergreen Media AR GmbH
Kontaktperson:
Evergreen Media AR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps abstauben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und das nächste Level erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an Content-Projekten arbeiten.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Media AR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Marke des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für ihre Inhalte und Strategien interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Content-Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Content-Management und in der Kundenberatung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Nutze SEO- und AI-Kenntnisse
Da die Rolle stark auf SEO und KI-gestützte Content-Entwicklung fokussiert ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Tools in diesen Bereichen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Frage nach interner Zusammenarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, stelle Fragen zur internen Kommunikation und den Prozessen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du zur Weiterentwicklung interner Best Practices beitragen kannst.