Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Entwicklung nachhaltiger Vertriebsstrategien im IT-Bereich.
- Unternehmen: Internationales IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und hohe Flexibilität.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Neukundengewinnung & Business Development
- Eigenverantwortliche Akquise von mittelständischen Unternehmen und Konzernen in der DACH-Region
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen (C-Level, IT-Leitung, Einkauf und Fachbereiche)
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Markterschließungsstrategien
- Beobachtung des Marktes sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer eigenen Vertriebspipeline
- Account Management & Kundenentwicklung
- Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Accounts auf Entscheiderebene
- Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
- Entwicklung individueller Kunden- und Wachstumsstrategien
- Sales Management
- Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passender Lösungskonzepte gemeinsam mit unseren technischen Experten
- Erstellung und Präsentation von Angeboten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen und erfolgreiche Projektabschlüsse
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsverfahren
- Forecasting, KPI-Tracking und Verantwortung für definierte Vertriebsziele
- Enge Zusammenarbeit mit Pre Sales, Technik und Management
- Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von IT-Dienstleistungen, IT-Consulting, Managed Services oder Softwareprojekten
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im Mittelstands- und/oder Konzernumfeld
- Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte Abschlussstärke und Freude an Akquise sowie Business Development
- Sicheres Auftreten auf Entscheiderebene und hohe Kommunikationsstärke
- Verständnis für IT-Lösungen, IT-Infrastruktur und deren wirtschaftlichen Nutzen
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Ein bestehendes Netzwerk zu Entscheidern ist von Vorteil
Warum wir?
- Attraktive Vergütung
- Fixgehalt von
- 50.000 € brutto jährlich
- Zusätzlich attraktiver variabler Gehaltsbestandteil mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten je nach Leistung
- Flexibilität & Freiraum
- Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Moderner Arbeitsplatz
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkter Einfluss auf Umsatzentwicklung und Unternehmenswachstum
- Perspektivische Übernahme weiterer Verantwortung
- Aktive Mitgestaltung unserer Vertriebsstrategie und Vertriebsstrukturen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Umfeld
- Über uns
Wir sind ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen und vereinfachen digitale Prozesse, damit Unternehmen ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Als Tochtergesellschaft eines führenden französischen Unternehmens unterstützen wir globale Konzerne ebenso wie lokale Organisationen bei der digitalen Transformation.
Unsere Mission
Das Potenzial digitaler Technologien freisetzen – für mehr Effizienz und Wertschöpfung.
Unsere Services
End-to-End-IT-Lösungen – von Beratung über Integration und Life-Cycle-Management bis hin zum Anwendersupport.
Unser Mehrwert
Fachliches Know-how und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kundenkontext.
Unsere Werte
Verlässlichkeit, Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Wir fördern Inklusion und reduzieren aktiv unseren ökologischen Fußabdruck.
IT Sales Manager (m/w/d) – Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: everience Germany
Als Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen IT-Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv an der Vertriebsstrategie mitzuarbeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und zum Unternehmenswachstum beitragen können. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Verlässlichkeit, Partnerschaft und Nachhaltigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Sales Manager (m/w/d) – Rhein-Main-Gebiet erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie everience Germany treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an everience Germany empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von everience Germany dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei everience Germany bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Sales Manager (m/w/d) – Rhein-Main-Gebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei everience Germany bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei everience Germany erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei everience Germany vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
