Technical Architect /Solution Architect (m/w/d)

Technical Architect /Solution Architect (m/w/d)

Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Architektur für IT-Projekte und berate bei technischen Lösungen.
  • Unternehmen: Internationale Beratungsgruppe mit Fokus auf KI-gestützte digitale Dienstleistungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischer Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Everience ist eine internationale Beratungsgruppe, die KI-unterstützte digitale Dienstleistungen anbietet und Menschen im Mittelpunkt der KI-Revolution platziert.

Mit einer Präsenz in Europa, Afrika, Asien und Amerika bietet Everience seiner 4.000-köpfigen Belegschaft die anspruchsvollste und stimulierendste Umgebung, um ihre Fähigkeiten zu transformieren und zu entwickeln, neue KI-basierte Rollen zu erlernen und ihre zukünftige Beschäftigungsfähigkeit aufzubauen.

Durch die Symbiotic Academy bietet die Gruppe einen einzigartigen Hub für Schulung, praktische Anwendung und Austausch, wo jeder experimentieren, lernen und in den Bereichen künstliche Intelligenz und Daten vorankommen kann.

Im Einklang mit ihrem Kernzweck, die symbiotische Beziehung zwischen Mensch und KI am Arbeitsplatz zu orchestrieren, macht Everience den augmentierten Mitarbeiter zur treibenden Kraft eines „symbiotischen Zeitalters“, in dem KI Talente verbessert und neue Karrieremöglichkeiten eröffnet.

Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Technical Architect / Solution Architect, der Architekturentwicklung, Beratung und Assurance in IT-Projekten bereitstellt. Der erfolgreiche Kandidat wird sicherstellen, dass Anwendungen und Technologielösungen zweckmäßig, sicher, skalierbar und mit den Unternehmens-IT-Standards, Zielbetriebsumgebungen, Referenzarchitekturen und strategischen Technologie-Roadmaps in Einklang stehen.

Die Rolle konzentriert sich darauf, architektonische Prinzipien und Standards in praktische technische Lösungen zu übersetzen, die die Geschäftsziele unterstützen, IT-Systeme optimieren und die betriebliche Leistung verbessern. Primär als individueller Beitragender kann der Architekt auch ein kleines Team leiten, technische Fachkräfte coachen und mit leitenden Geschäfts- und IT-Stakeholdern zusammenarbeiten, um architektonische Entscheidungen voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln, Überprüfen und Sicherstellen von Lösungsarchitekturen, um die Übereinstimmung mit IT-Standards, Referenzarchitekturen und Technologie-Roadmaps zu gewährleisten.
  • Übersetzen von Geschäftsanforderungen in praktische technische Designs unter Berücksichtigung von Anwendungen, Infrastruktur, Daten, Integration und Informationssicherheit.
  • Bereitstellung technischer Empfehlungen und Lösung gängiger architektonischer Herausforderungen unter Berücksichtigung von Geschäftswert, technischer Machbarkeit, Risiko und Kosten.
  • Überprüfung detaillierter Designs und Sicherstellung, dass Lösungen während der Implementierung mit den vereinbarten Architekturprinzipien übereinstimmen.
  • Anwendung von Standards der Zielbetriebsumgebung, technischen Standards und Referenzarchitekturen, wobei Ausnahmen bei Bedarf angefordert werden.
  • Erstellung, Pflege und Speicherung von Architekturartefakten unter Verwendung genehmigter Architekturtools und -repositories.
  • Förderung der Wiederverwendung bestehender Architekturmuster, Referenzmodelle und standardisierter Technologiedienste.
  • Beitrag zu Architekturüberprüfungen und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Technologie-, Sicherheits- und Governance-Anforderungen.
  • Anwendung strategischer IT-Roadmaps innerhalb des zugewiesenen Geschäfts- oder Organisationsbereichs.
  • Arbeiten mit Technologie-Roadmaps, die Cloud, Mobile, Integration, Open Source und Big Data abdecken.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Einführung neuer Technologien, Optimierung bestehender IT-Systeme und Verbesserung der Unternehmensleistung.
  • Überwachung technologischer Entwicklungen und Übersetzung relevanter Innovationen in praktische architektonische Empfehlungen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu leitenden Geschäfts- und IT-Stakeholdern, einschließlich der Unternehmensführung.
  • Klare Erklärung komplexer architektonischer Entscheidungen und technischer Abwägungen gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
  • Coaching und Anleitung von Entwicklern, Designern und anderen IT-Fachleuten zu Architekturstandards und Best Practices.
  • Zusammenarbeit mit Projektteams, Architekten, Lieferanten und externen Stakeholdern zur Unterstützung einer erfolgreichen Lösungsbereitstellung.

Erforderliche Erfahrung

  • Nachweisliche Erfahrung in der technischen Architektur, Lösungsarchitektur oder einer eng verwandten IT-Architekturrolle.
  • Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Erfahrung in der Gestaltung, Überprüfung und Sicherstellung von IT-Lösungen in komplexen Unternehmensumgebungen.
  • Starkes Verständnis der Prinzipien der Unternehmensarchitektur, technischer Standards und Referenzarchitekturen.
  • Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und Empfehlungen.
  • Kenntnisse über Architektur-Governance, Design-Sicherung und Ausnahme-Management-Prozesse.
  • Verständnis von Technologie-Roadmaps und architektonischen Domänen wie Cloud, Integration, Mobile, Open Source und Big Data.
  • Erfahrung mit Architektur-Dokumentation, Modellierungswerkzeugen und Repositories.
  • Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit leitenden Geschäfts- und IT-Führungskräften.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, technische Entscheidungen innerhalb festgelegter Richtlinien zu treffen und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
  • Proaktive Herangehensweise an Innovation, Technologieoptimierung, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung.

Bevorzugte Erfahrung

  • Erfahrung in großen, komplexen oder internationalen Organisationen.
  • Kenntnisse über Architektur-Frameworks und Modellierungspraktiken wie TOGAF oder ArchiMate.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Architekturüberprüfungsgremien und der Pflege wiederverwendbarer Referenzarchitektur-Artefakte.
  • Erfahrung mit Architektur-Tools wie IBM System Architect, PowerDesigner, ProVision oder vergleichbaren Plattformen für Unternehmensarchitektur.

Standort: Den Haag oder Rotterdam

Stunden pro Woche: 40

Startdatum: 01/01/2027

Enddatum: 30/06/2027

Alle unsere Positionen stehen sowohl Frauen als auch Männern offen und sind natürlich auch für Menschen mit Behinderungen zugänglich.

Technical Architect /Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: EVERIENCE

Everience ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung durch die Symbiotic Academy fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Kombination aus anspruchsvoller Arbeit im Bereich der KI und einem unterstützenden Team macht Everience zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im IT-Support vorantreiben möchten.

E

Kontaktdaten:

EVERIENCE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Architect /Solution Architect (m/w/d) erhalten könntest

✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen

In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.

✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung

Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!

✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung

Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei EVERIENCE schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.

✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche

Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei EVERIENCE.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Architect /Solution Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Architektur
Lösungsarchitektur
IT-Standards
Referenzarchitekturen
Technologie-Roadmaps
Anforderungsanalyse
Sicherheitsüberlegungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.

Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.

Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.

Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei EVERIENCE aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVERIENCE vorbereitet

✨Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!

✨Praxisbeispiele sind Gold wert

Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!

✨Lerne die Tools und Methoden kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.

✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.