Senior Developer - Ruby On Rails (M/W/D)| Hamburg Oder Frankfurt

Senior Developer - Ruby On Rails (M/W/D)| Hamburg Oder Frankfurt

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Core-Services und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Unternehmen: Everii Group, führender Anbieter von Professional Services Automation im DACH-Raum.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und kontinuierliches Lernen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und entwickle Lösungen, die echten Produkt-Impact haben.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Ruby on Rails und Teamarbeit sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Baue mit uns die technischen Grundlagen unserer Produkte weiter aus. Du liebst sauberen Code, pragmatische Lösungen und hast Freude daran, stabile und skalierbare Core-Services zu entwickeln, die echten Produkt-Impact haben? Dann bist du hier richtig.

Wer wir sind – everii Group

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als führender Anbieter von Professional Services Automation (PSA) im DACH-Raum betreuen wir mehr als 13.000 Kunden. Über 200.000 Nutzer vertrauen täglich auf die End-to-End-Lösungen von everii. Unser Credo: reibungslose Prozesse, damit mehr Zeit fürs Kerngeschäft bleibt. Nahbarkeit trifft Marktführerschaft. Pioniergeist trifft Erfahrung. Unsere Werte: Transparenz, Vertrauen, Nahbarkeit, Coolness und Pioniergeist.

Deine Rolle

Als Senior Developer arbeitest du an zentralen, produktübergreifenden Core-Services der everii Group. In enger Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern entwickelst und wartest du Services, die von mehreren Produkten genutzt werden und eine stabile technische Basis für unsere Plattform bilden. Dein Fokus liegt darauf, bestehende Funktionalitäten aus einzelnen Produkten zu extrahieren, als eigenständige Services bereitzustellen und diese zuverlässig weiterzuentwickeln – stets mit Blick auf Performance, Stabilität und Wartbarkeit. Du erstellst technische Konzepte, setzt diese um und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft mit. Dein Fokus liegt auf Ruby on Rails. Da wir auch .NET/C# im Einsatz haben, wirst du mit der Zeit auch dort eingebunden – Vorkenntnisse sind kein Muss, Neugier schon.

Aufgaben

  • Service-Entwicklung: Umsetzung und Wartung produktübergreifender Core-Services für alle everii-Produkte – z. B. OCR-Services zur Rechnungsverarbeitung aus PDF via AI, eInvoice-Services für E-Rechnungen in verschiedenen Ländern sowie weiterer produktnaher Services.
  • Service-Kapselung: Extrahierung von Funktionen aus einzelnen Produkten und Bereitstellung als eigenständige, wiederverwendbare Services.
  • AI & Innovation: Aktiver Einsatz und Umgang mit AI-Tools und Agents zur Unterstützung von Entwicklungsprozessen.
  • Qualität & Testing: Automatisierte Tests, Code Reviews und kontinuierliche Verbesserung von Code-Qualität und Developer Experience.
  • APIs & Integrationen: Entwicklung und Weiterentwicklung von REST- und GraphQL-APIs inkl. Authentifizierung (OAuth, JWT) und Dokumentation (Swagger/OpenAPI).
  • Betrieb & Monitoring: Verantwortung für stabile und sichere Services inklusive Monitoring (Grafana, Victoria Logs & Metrics) und Troubleshooting entlang unserer CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Docker).
  • Technische Konzepte: Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte sowie aktiver Austausch zu Architektur- und Lösungsansätzen im Team.
  • Collaboration: Enge Zusammenarbeit im Entwicklerteam sowie technischer Austausch zu Architektur- und Lösungsansätzen.

Qualifikation

Fachliche Must-haves

  • Stack-Fit: Solide Backend-Erfahrung in Ruby on Rails (inkl. Sidekiq) – du kennst dich in der Ruby-Welt aus und schreibst idiomatisches Ruby mit Überzeugung.
  • Tooling: Sicherer Umgang mit Git sowie IDEs wie RubyMine, VS Code.
  • Datenbanken: Kenntnisse in PostgreSQL, MS SQL oder anderen relationalen Datenbanken.
  • API-Kompetenz: Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs sowie API-Authentifizierung (OAuth, JWT) und Dokumentation (Swagger/OpenAPI).
  • Background-Job-Processing: Erfahrung mit Sidekiq (Ruby).
  • Performance & Caching: Kenntnisse in Performance-Optimierung und Caching-Strategien.
  • AI Skills: Offener und sicherer Umgang mit AI-Tools und Agents – AI ist dein best buddy.
  • Testing & CI/CD: Routine mit automatisiertem Testing sowie GitHub Actions, Docker und containerbasiertem Deployment.
  • System-Basics: Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Servern und containerbasierten Setups.
  • SaaS-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits an einem produktiv eingesetzten SaaS-Produkt mitgearbeitet.

Soft Skills

  • Qualität & Pragmatismus: Wartbarer, durchdachter Code – ohne Gebastel, aber mit gesundem Pragmatismus.
  • Neugier & Lernfreude: Spaß am Entdecken und Ausprobieren neuer Technologien.
  • Teamspirit: Aufgeschlossen, Teamplayer, Context Switching meistern.
  • Kommunikation: Klar kommunizieren, Feedback geben und einholen, konstruktive Diskussionen führen.
  • Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Unser Tech-Stack

Dein Haupt-Stack: Ruby on Rails

Frameworks & Libraries: Ruby on Rails, Sidekiq

Auch im Einsatz: .NET

IDEs: Visual Studio, Visual Studio Code, JetBrains Rider

Frameworks & Libraries: ASP.NET Core, Entity Framework Core, Hangfire

Build & Deployment (Generell)

CI/CD: GitHub Actions, Docker

Monitoring: Victoria Logs & Metrics, Grafana

Benefits

Das bieten wir dir

  • Individuelle Entwicklung: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Gestaltungsspielraum und kontinuierliches Lernen.
  • Smart Work: Moderne technische Ausstattung, hybrides Arbeitsmodell und Vertrauensarbeitszeit.
  • Feel-Good Atmosphäre: Frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und wöchentliches gemeinsames Frühstück – mitten im Herzen von Hamburg oder Frankfurt.
  • Tech-Stack & Team: Moderne Tools und Technologien in einem produktnahen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Stabilität: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Start ab sofort möglich.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Senior Developer - Ruby On Rails (M/W/D)| Hamburg Oder Frankfurt Arbeitgeber: everii Group GmbH

Die everii Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg oder Frankfurt eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, individueller Entwicklung und einer Feel-Good Atmosphäre, die frisches Obst und wöchentliche Frühstücke umfasst, fördern wir nicht nur die technische Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

everii Group GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Developer - Ruby On Rails (M/W/D)| Hamburg Oder Frankfurt erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Projekte und zeig dein Interesse an Ruby on Rails – so bleibst du im Gedächtnis!

Zeig, was du kannst!

Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten. Zeige, wie du sauberen Code schreibst und pragmatische Lösungen findest. Das gibt den Recruitern einen echten Eindruck von deinem Können!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Skills in Ruby on Rails zu zeigen. Wir wissen, dass du das kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Schau dir die offenen Stellen bei everii an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer - Ruby On Rails (M/W/D)| Hamburg Oder Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Ruby on Rails
Sidekiq
Git
PostgreSQL
REST-APIs
GraphQL-APIs
OAuth

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.

Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Ruby on Rails und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!

Mach es übersichtlich:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei everii Group GmbH vorbereitet

Verstehe den Tech-Stack

Mach dich mit Ruby on Rails und den anderen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Tools und Frameworks hast, die das Unternehmen verwendet.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Service-Entwicklung und im Umgang mit APIs demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit im Entwicklerteam wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Themen wie Transparenz, Vertrauen und Teamarbeit. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.