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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte visuelle Kommunikation durch Grafikdesign und Videoerstellung für unsere Marken.
- Arbeitgeber: everii ist ein führender Anbieter von Professional Services Automation im DACH-Raum mit über 13.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, hybrides Arbeitsmodell und eine Wohlfühlatmosphäre im modernen Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge die visuelle Sprache innovativer B2B SaaS-Brands.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Grafikdesign und Videoerstellung sowie Kenntnisse in Adobe Creative Suite sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Gehaltsvorstellung und Arbeitsproben – Start ab 01.07.2025 möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Auge für Design, liebst starke Markenauftritte und bewegst dich sicher zwischen Grafik, Video und digitalem Storytelling? Dann bring deine Kreativität ein und präge die visuelle Sprache unserer wachsenden B2B SaaS-Brands – gemeinsam mit uns.
Was dich erwartet:
- Grafikdesign: Gestaltung von Visuals für Website, Social Media, Newsletter, Performance Marketing, Events u. v. m.
- Videoerstellung: Konzeption, Aufnahme und Schnitt von Videos (z. B. Social Snippets, Testimonial-Videos, Produktdemos)
- Brand Management: Weiterentwicklung und Pflege unseres visuellen Markenauftritts entlang unserer Brand Guidelines
- Kampagnen-Visuals: Unterstützung bei Kampagnen, Landingpages und digitalen Formaten mit passenden Visuals
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam zur Abstimmung von Inhalten
Dein Profil:
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Bereich Grafikdesign und Videoerstellung (Inhouse oder Agentur)
- Tools: Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (v. a. Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects)
- Designgespür: Ein gutes Auge für modernes Design, klare Kommunikation und kreative Inhalte
- Arbeitsweise: Selbstständige und zuverlässige Herangehensweise – du weißt, wann "gut" reicht und wann es auf Details ankommt
- Nice-to-have: Erfahrung mit Animation und Motion Design
Was wir bieten:
- Smart Work: Technische Ausstattung für Remote Work, ein hybrides Arbeitsmodell und Vertrauensarbeitszeit.
- Entwicklungsperspektive: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Weiterbildungen und kontinuierliches Lernen in beiden Bereichen.
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem wöchentlichen Frühstück.
Lust, die Zukunft mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum – der Start ist ab dem 01.07.2025 möglich! Schick uns gerne auch ein paar Arbeitsproben mit.
Visual Content Creator (m/w/d) – Grafik, Video & Brand – Hamburg Arbeitgeber: everii Group GmbH
Kontaktperson:
everii Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Visual Content Creator (m/w/d) – Grafik, Video & Brand – Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von everii zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Teamdynamik und die Erwartungen an den Visual Content Creator zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Grafikdesign und in der Videoerstellung zeigt. Achte darauf, dass du Projekte auswählst, die deine Kreativität und dein Gespür für modernes Design unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um visuelle Erlebnisse zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Storytelling und in der Markenkommunikation. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen für die visuelle Kommunikation von everii einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visual Content Creator (m/w/d) – Grafik, Video & Brand – Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio zusammenstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten im Grafikdesign und in der Videoerstellung zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten umfasst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Grafikdesign und Videoerstellung sowie deine Kenntnisse in der Adobe Creative Suite.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position des Visual Content Creators bist. Hebe deine Kreativität und dein Gespür für modernes Design hervor.
Arbeitsproben beifügen: Füge deiner Bewerbung einige Arbeitsproben bei, die deine Fähigkeiten im Grafikdesign und in der Videoerstellung zeigen. Dies kann entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everii Group GmbH vorbereitest
✨Bereite deine Arbeitsproben vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten dabei hast. Zeige Beispiele für Grafikdesign, Videoerstellung und Branding, die deine Fähigkeiten und deinen Stil widerspiegeln.
✨Verstehe die Marke everii
Informiere dich über die Werte und die visuelle Identität von everii. Zeige im Interview, dass du die Markenphilosophie verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Sei bereit für kreative Aufgaben
Erwarte, dass dir im Interview kreative Aufgaben gestellt werden. Sei bereit, spontan Ideen zu entwickeln oder Konzepte zu skizzieren, um dein kreatives Denken zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte umzusetzen.
