Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte und bringe Kundenfeedback mit technischen Möglichkeiten zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Top Equipment, frisches Obst und wöchentliche Teamfrühstücke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitsprache für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Sei vom ersten Tag an Mitgestalter und beeinflusse die Produktentwicklung aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Du denkst Produkte nicht in Features, sondern vom echten Bedarf der Nutzer aus? Du willst Strategie, Kundenfeedback und technische Möglichkeiten zusammenbringen – und MOCO vom ersten Tag an mitgestalten? Dann solltest du jetzt weiterlesen!
Was dich erwartet:
- Konzeption: Du fragst zuerst nach dem Warum. Die eigentliche Anforderung hinter einem Feature Request ist dein Ausgangspunkt. Von dort denkst du Lösungsansätze ganzheitlich durch und bereitest sie präzise für die Entwicklung auf.
- Produkt-Design: Figma ist dir vertraut, und du hast ein Auge für Design – du erkennst, was ein Interface intuitiv, klar und angenehm nutzbar macht.
- Nah am User: Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kunden, challengest Annahmen und weißt, was wirklich gebraucht und nicht nur laut gewünscht wird.
- Testing & QA: Du begleitest die Umsetzung aktiv, gibst Feedback im Prozess und stellst sicher, dass das fertige Feature die ursprüngliche Anforderung trifft.
- Blick auf das große Ganze: Du denkst MOCO nicht feature-weise, sondern in Richtungen. Du erkennst Muster in Kundenfeedback, Marktentwicklung und technischen Möglichkeiten – und hilfst dem Team, daraus klare Prioritäten zu machen.
- Blog & Handbuch: Du erklärst, was neu ist und warum es wichtig ist. Kurz, prägnant, und ohne Buzzwords. Gutes Schreiben ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern Teil der Arbeit.
Dein Profil:
- Erfahrung im Produktmanagement: Du hast Produkte im B2B SaaS-Kontext mitgestaltet – von der Konzeption bis zum Release. Du weißt, wie gute Entscheidungen entstehen und wann sie getroffen werden müssen.
- Verständnis für Agentur- & Dienstleistungsprozesse: Du weißt, wie Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister arbeiten. Idealerweise aus eigener Erfahrung oder aus einem früheren Produkt in diesem Segment.
- Trendbewusstsein: Du verfolgst, was sich in der Branche technologisch, gestalterisch und konzeptionell verändert. KI interessiert dich nicht als Hype, sondern als echte Möglichkeit.
- Kommunikationsstärke: Du schreibst gut. Nicht nur klar und fehlerfrei, sondern so, dass Menschen verstehen, warum etwas wichtig ist.
- Bonus-Skill: Du kennst MOCO und hast vielleicht sogar schon damit gearbeitet.
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum – Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
- Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
- Wachstum, das sich anfühlt – Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
- Kurze Wege, echte Mitsprache – Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
- Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen – Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
- Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg, frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und ein gemeinsames wöchentliches Frühstück.
- Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).
Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! – deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Starttermin.
Product-Manager SaaS (m/w/d)- Hamburg Arbeitgeber: everii Group
everii ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich B2B SaaS-Software bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit einem engagierten Team von 120 Mitarbeitenden in Frankfurt und Hamburg haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beizutragen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die individuelle Förderung Ihrer Karriere machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product-Manager SaaS (m/w/d)- Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei everii Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product-Manager SaaS (m/w/d)- Hamburg bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei everii Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product-Manager SaaS (m/w/d)- Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei everii Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei everii Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.