Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Produkte strategisch und nutzerorientiert im B2B SaaS-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, frisches Obst und regelmäßiges Feedback.
- Weitere Informationen: Offene Kultur und echte Mitsprache in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen Teams und gestalte Produkte von Anfang an mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und strategisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du denkst Produkte nicht in Features, sondern vom echten Bedarf der Nutzer aus? Du willst Strategie, Kundenfeedback und technische Möglichkeiten zusammenbringen – und MOCO vom ersten Tag an mitgestalten? Dann solltest du jetzt weiterlesen!
Was dich erwartet:
- Produktstrategie: Du denkst MOCO nicht feature-weise, sondern in Richtungen. Du erkennst Muster in Kundenfeedback, Marktentwicklung und technischen Möglichkeiten – und hilfst dem Team, daraus klare Prioritäten zu machen.
- Konzeption: Du fragst zuerst nach dem Warum. Die eigentliche Anforderung hinter einem Feature Request ist dein Ausgangspunkt. Von dort denkst du Lösungsansätze ganzheitlich durch und bereitest sie präzise für die Entwicklung auf.
- Nah am User: Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kunden, challengest Annahmen und weißt, was wirklich gebraucht und nicht nur laut gewünscht wird.
- Testing & QA: Du begleitest die Umsetzung aktiv, gibst Feedback im Prozess und stellst sicher, dass das fertige Feature die ursprüngliche Anforderung trifft.
- Blog & Handbuch: Du erklärst, was neu ist und warum es wichtig ist. Kurz, prägnant, und ohne Buzzwords. Gutes Schreiben ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern Teil der Arbeit.
Dein Profil:
- Erfahrung im Produktmanagement: Du hast Produkte im B2B SaaS-Kontext mitgestaltet – von der Konzeption bis zum Release. Du weißt, wie gute Entscheidungen entstehen und wann sie getroffen werden müssen.
- Strategisches Denken: Du kannst gleichzeitig das nächste Feature und die nächsten drei Jahre im Blick behalten – und weißt, wann welche Perspektive gefragt ist.
- Verständnis für Agentur- & Dienstleistungsprozesse: Du weißt, wie Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister arbeiten. Idealerweise aus eigener Erfahrung oder aus einem früheren Produkt in diesem Segment.
- Trendbewusstsein: Du verfolgst, was sich in der Branche technologisch, gestalterisch und konzeptionell verändert. KI interessiert dich nicht als Hype, sondern als echte Möglichkeit.
- Kommunikationsstärke: Du schreibst gut. Nicht nur klar und fehlerfrei, sondern so, dass Menschen verstehen, warum etwas wichtig ist.
- Bonus-Skill: Du kennst MOCO und hast vielleicht sogar schon damit gearbeitet.
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum – Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
- Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
- Wachstum, das sich anfühlt – Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
- Kurze Wege, echte Mitsprache – Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
- Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen – Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
- Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg, frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und ein gemeinsames wöchentliches Frühstück.
- Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).
Klingt interessant?
Produkt-Manager (m/w/d)- Hamburg Arbeitgeber: everii Group
everii ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich B2B SaaS-Software bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit einem engagierten Team von 120 Mitarbeitenden in Frankfurt und Hamburg haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beizutragen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die individuelle Förderung Ihrer Karriere machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produkt-Manager (m/w/d)- Hamburg erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produkt-Manager (m/w/d)- Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei everii Group arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei everii Group vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
