Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Core-Services und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Professional Services Automation mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Genieße eine coole Atmosphäre mit frischem Obst und wöchentlichen Frühstücken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in .NET oder Ruby on Rails sowie Neugier auf neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Arbeiten @ everii. Baue mit uns die technischen Grundlagen unserer Produkte weiter aus. Du liebst sauberen Code, pragmatische Lösungen und hast Freude daran, stabile und skalierbare Core-Services zu entwickeln, die echten Produkt-Impact haben? Dann bist du hier richtig. Als führender Anbieter von Professional Services Automation (PSA) im DACH-Raum betreuen wir mehr als 13.000 Kunden. Über 200.000 Nutzer vertrauen täglich auf die End-to-End-Lösungen von everii. Unser Credo: reibungslose Prozesse, damit mehr Zeit fürs Kerngeschäft bleibt. Nahbarkeit trifft Marktführerschaft. Pioniergeist trifft Erfahrung. Unsere Werte: Transparenz, Vertrauen, Nahbarkeit, Coolness und Pioniergeist.
Deine Rolle
Als Senior Developer arbeitest du an zentralen, produktübergreifenden Core-Services der everii Group. In enger Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern entwickelst und wartest du Services, die von mehreren Produkten genutzt werden und eine stabile technische Basis für unsere Plattform bilden. Dein Fokus liegt darauf, bestehende Funktionalitäten aus einzelnen Produkten zu extrahieren, als eigenständige Services bereitzustellen und diese zuverlässig weiterzuentwickeln – stets mit Blick auf Performance, Stabilität und Wartbarkeit. Du erstellst technische Konzepte, setzt diese um und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft mit. Du bringst fundierte Kenntnisse in .NET oder Ruby on Rails mit – idealerweise in einem der beiden Stacks. Neugier auf den jeweils anderen und die Bereitschaft, dich dort einzuarbeiten, sind uns wichtiger als perfekte Kenntnisse in beiden.
Aufgaben
- Service-Entwicklung: Umsetzung und Wartung produktübergreifender Core-Services für alle everii-Produkte – z. B. OCR-Services zur Rechnungsverarbeitung aus PDF via AI, eInvoice-Services für E-Rechnungen in verschiedenen Ländern sowie weiterer produktnaher Services.
- Service-Kapselung: Extrahierung von Funktionen aus einzelnen Produkten und Bereitstellung als eigenständige, wiederverwendbare Services.
- AI & Innovation: Aktiver Einsatz und Umgang mit AI-Tools und Agents zur Unterstützung von Entwicklungsprozessen.
- Qualität & Testing: Automatisierte Tests, Code Reviews und kontinuierliche Verbesserung von Code-Qualität und Developer Experience.
- APIs & Integrationen: Entwicklung und Weiterentwicklung von REST- und GraphQL-APIs inkl. Authentifizierung (OAuth, JWT) und Dokumentation (Swagger/OpenAPI).
- Betrieb & Monitoring: Verantwortung für stabile und sichere Services inklusive Monitoring (Grafana, Victoria Logs & Metrics) und Troubleshooting entlang unserer CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Docker).
- Technische Konzepte: Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte sowie aktiver Austausch zu Architektur- und Lösungsansätzen im Team.
- Collaboration: Enge Zusammenarbeit im Entwicklerteam sowie technischer Austausch zu Architektur- und Lösungsansätzen.
Profil
Fachliche Must-haves
- Stack-Fit: Solide Backend-Erfahrung in ASP.NET Core (inkl. Entity Framework Core, Hangfire) oder Ruby on Rails (inkl. Sidekiq) – du kennst dich in einem der beiden Stacks aus und bringst die Neugier mit, auch den anderen kennenzulernen.
- Tooling: Sicherer Umgang mit Git sowie IDEs wie Visual Studio, VS Code, JetBrains Rider oder RubyMine.
- Datenbanken: Kenntnisse in PostgreSQL, MS SQL oder anderen relationalen Datenbanken.
- API-Kompetenz: Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs sowie API-Authentifizierung (OAuth, JWT) und Dokumentation (Swagger/OpenAPI).
- Background-Job-Processing: Erfahrung mit Sidekiq (Ruby) oder Hangfire (.NET).
- Performance & Caching: Kenntnisse in Performance-Optimierung und Caching-Strategien.
- AI Skills: Offener und sicherer Umgang mit AI-Tools und Agents – AI ist dein best buddy.
- Testing & CI/CD: Routine mit automatisiertem Testing sowie GitHub Actions, Docker und containerbasiertem Deployment.
- System-Basics: Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Servern und containerbasierten Setups.
- SaaS-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits an einem produktiv eingesetzten SaaS-Produkt mitgearbeitet.
Soft Skills
- Qualität & Pragmatismus: Wartbarer, durchdachter Code – ohne Gebastel, aber mit gesundem Pragmatismus.
- Neugier & Lernfreude: Spaß am Entdecken und Ausprobieren neuer Technologien.
- Teamspirit: Aufgeschlossen, Teamplayer, Context Switching meistern.
- Kommunikation: Klar kommunizieren, Feedback geben und einholen, konstruktive Diskussionen führen.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Unser Tech-Stack
Du bringst einen der beiden Stacks mit – den anderen lernst du bei uns kennen. Vorkenntnisse sind kein Muss, Neugier schon.
Was wir bieten
- Individuelle Entwicklung: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Gestaltungsspielraum und kontinuierliches Lernen.
- Smart Work: Moderne technische Ausstattung, hybrides Arbeitsmodell und Vertrauensarbeitszeit.
- Feel-Good Atmosphäre: Frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und wöchentliches gemeinsames Frühstück – mitten im Herzen von Hamburg oder Frankfurt.
- Tech-Stack & Team: Moderne Tools und Technologien in einem produktnahen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Stabilität: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Start ab sofort möglich.
Kontaktdetails
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.
Über uns
Professional Services Automation for everiione. Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als führender Anbieter von PSA im DACH-Raum betreuen wir mehr als 13.000 Kunden. Über 200.000 Nutzer vertrauen täglich auf die End-to-End-Lösungen von everii. Wir helfen Unternehmen jeder Branche und Größe effizienter und erfolgreicher zu arbeiten. Unser Credo: Einen reibungslosen Business Prozess garantieren, damit mehr Zeit für das Kerngeschäft unserer Kunden bleibt. Nahbarkeit trifft Marktführerschaft. Pioniergeist trifft Erfahrung. Mit mehr als 120 Mitarbeitern an zehn Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz und England kombiniert die everii Group globale Innovationskraft mit lokaler Präsenz. Unsere Werte: Transparenz, Vertrauen, Nahbarkeit, Coolness und Pioniergeist prägen unsere Unternehmenskultur.
Senior Developer – .NET & Ruby on Rails (w/m/d) Arbeitgeber: everii Group
Kontaktperson:
everii Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Developer – .NET & Ruby on Rails (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir können dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekt, das deine Fähigkeiten in .NET oder Ruby on Rails zeigt. Das gibt uns einen direkten Einblick in deinen Code-Stil und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Wir empfehlen, Mock-Interviews zu machen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von everii zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer – .NET & Ruby on Rails (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Developer bei uns brennst.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.
Zeig deine Leidenschaft für Code: Erzähle uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du sauberen, wartbaren Code schreibst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur technisch fit ist, sondern auch Spaß daran hat, innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everii Group vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere .NET und Ruby on Rails. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sauberen Code geschrieben, Performance optimiert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit im Entwicklerteam wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Rolle in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern parat haben. Betone, wie du Feedback gibst und empfängst und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte von everii zu erfahren. Frage nach der Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen und wie das Team Innovation und Pragmatismus in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.