Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Everlam, ein innovativer Anbieter in der Verbundsicherheitsglasindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
HR Operations Officer (m/w/d)
Everlam ist ein führender globaler Anbieter hochwertiger Zwischenschichten für Verbundsicherheitsglas und beliefert die Architektur- und Automobilindustrie.
Innovation und Wachstum stehen im Mittelpunkt unserer Strategie.
Deshalb bauen wir unsere Aktivitäten weiter aus und stärken unsere lokalen Teams.
- Ihre Aufgaben
- Verwaltung der HR-Administration
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Benefits-Prozesse
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte
- Erstellung von HR-Reports
- Koordination und Unterstützung von HR-Themen im Zusammenhang mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende
- Leitung und Unterstützung von Nachfolgeplanungsinitiativen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Behörden
- Zusammenarbeit mit öffentlichen Arbeitsverwaltungen zur Unterstützung lokaler Einstellungsinitiativen und der Integration von Arbeitskräften
- Mitwirkung an der Personalplanung im Einklang mit den Wachstumsstrategien des Unternehmens
- Ihr Profil
- 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations
- Ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / im Bereich Sozialbeziehungen ist von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Belastbar, verantwortungsbewusst und mit hoher Eigeninitiative
Warum Everlam?
- Eine wirkungsvolle Rolle an der Schnittstelle von HR Operations und sozialem Dialog
- Ein kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage
- Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkmöglichkeiten
- So bewerben Sie sich
Unser HR-Team freut sich auf Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben per E‑Mail an HR@everlam. com.
#J-18808-Ljbffr
HR Operations Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Everlam GmbH
Everlam bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR Operations Officers, die in einem dynamischen und innovativen Unternehmen tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, während Sie an der Schnittstelle zwischen HR und sozialem Dialog arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Operations Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Everlam GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Everlam GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Everlam GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everlam GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Everlam GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
