Recruiter (all genders) mit Schwerpunkt Active Sourcing gesucht, 100% remote

Wir bei Everlast Consulting revolutionieren den Coaching- und Consulting-Markt. Mit einem messerscharfen Marketing-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von künstlicher Intelligenz im Business haben wir die letzten Jahre einen neuen Branchenstandard etabliert. Als digitale Unternehmensberatung sind wir stolz darauf, das wohl umfangreichste holistische Angebot für ambitionierte Coaches, Berater und Dienstleister etabliert zu haben.

Die kommenden Jahre versprechen Großes. Wir wachsen extrem schnell, personell und kundenseitig, um so noch viel mehr Coaches, Beratern und Dienstleistern zu helfen, ihre Geschäftsmodelle erfolgreich in die Welt zu tragen. Dazu sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen.

Deine Chance als Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing:

Du steckst in einem Recruiting-Job, in dem du nur Anzeigen schaltest und auf Bewerbungen wartest, obwohl du eigentlich aktiv die besten Leute ansprechen willst? Du willst mit einem modernen Sourcing-Stack und KI arbeiten statt mit veralteten Tools? Genau dafür ist diese Rolle gemacht.

Bei Everlast Consulting bist Du als Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing genau an der richtigen Stelle. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und frische Perspektiven unser Team bereichern. Dank unserer digitalen Schulungsplattform helfen wir Dir, in Deinen neuen Job hineinzufinden und das Beste aus Dir herauszuholen.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing als Kern: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kandidaten zu, statt auf Bewerbungen zu warten. Über LinkedIn Recruiter mit Boolean- und X-Ray-Suche, über GitHub und weitere etablierte Plattformen findest Du die besten Talente und begeisterst sie für eine Karriere bei uns.
• Netzwerkaufbau jenseits der Plattformen: Du knüpfst Netzwerke dort, wo andere nicht hinschauen, mit Universitäten, spezifischen Lehrstühlen, Dozenten und Professoren, um früh an Top-Talente und Absolventen zu kommen.
• Vorqualifizierung und Übergabe: Du führst die Erstansprache und Vorqualifizierung selbst durch und leitest geeignete Kandidaten direkt an die jeweiligen Hiring Manager und Fachabteilungen weiter.
• KI-gestütztes Recruiting: Du nutzt moderne KI-Tools und Automatisierung, um Deine Sourcing- und Outreach-Prozesse smarter zu machen, und wächst gemeinsam mit unseren internen Workflows.
• Talentpool und Dokumentation: Du baust Dir einen strukturierten Talentpool auf, pflegst und segmentierst ihn und dokumentierst sauber im Bewerbermanagementsystem.

Deine Qualifikationen

• Active-Sourcing-Praxis: Du hast bereits aktiv gesourct und kennst LinkedIn Recruiter, mindestens die Light-Version, aus der Praxis. Boolean- und X-Ray-Suche sind für Dich kein Fremdwort. Diese Praxis bringst Du entweder aus 1 bis 2 Jahren Berufserfahrung mit, oder, wenn Du eine fachbezogene Ausbildung oder ein fachbezogenes Studium (Bachelor oder Master) abgeschlossen hast, aus Werkstudent-, Praktikums- oder Projekttätigkeit im Recruiting.
• Echte KI-Affinität: Du nutzt KI nicht nur als Suchmaschine. Du hast echtes Interesse daran, Automatisierungen umzusetzen, mit Tools wie Claude zu arbeiten und Deine Prozesse permanent smarter zu machen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und überzeugend in Wort und Schrift und kannst Kandidaten authentisch ansprechen, begeistern und vorqualifizieren.
• Selbstorganisation: Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert aus dem Homeoffice, managest Dein Zeitmanagement geschickt und folgst Prozessen konsequent.
• Detailorientierung: Du achtest auf Details, pflegst Daten sauber und sorgst für nachvollziehbare Dokumentation, idealerweise mit Personio.
• Lern- und Wachstumswille: Du willst Active Sourcing zum Kern Deiner Arbeit machen und Dich mittelfristig Richtung Headhunter entwickeln.

Deine Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Remote-Freiheit: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist, im Homeoffice oder unterwegs. Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Anwesenheitspflicht.
• Starke Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Steile Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein faires Gehalt und die Möglichkeit, sich schnell leistungsbasiert zu steigern. Für diese Rolle gibt es einen klaren Pfad bis zur Headhunter-Position.
• Elite-Ausbildung: Wir als digitale Unternehmensberatung sind auf die Schulung von Marketing- und Vertriebsprozessen spezialisiert. Als Mitarbeiter profitierst Du von erstklassigen Fortbildungen und Schulungen in allen relevanten Fachbereichen.
• Künstliche Intelligenz: Als Vorreiter im Bereich KI profitierst Du von modernsten Geschäftsprozessen und bleibst stets am Puls der Zeit. Du sparst Dir stupide Routine-Tätigkeiten, arbeitest aktiv mit KI und erlernst echte Fähigkeiten, die Deine Zukunft sichern.

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