Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in verschiedenen Abteilungen, die gemeinsam mit dir entdeckt werden.
- Arbeitgeber: Innovative digitale Unternehmensberatung mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, Karrierechancen und erstklassige Fortbildung.
- Andere Informationen: Über 95% Übernahmequote und dynamisches Wachstum bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse langfristig mit uns und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein faires Gehalt und die Möglichkeit sich schnell leistungbasiert zu steigern. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Top Ausbildung: Wir als digitale Unternehmensberatung sind auf die Schulung von Marketing- & Vertriebsprozessen spezialisiert. Als Mitarbeiter profitierst du von erstklassigen Fortbildungen und Schulungen in allen relevanten Fachbereichen.
Deine Aufgaben
Deine Aufgabenbereiche orientieren sich daran, in welcher Abteilung du in unserem Unternehmen eingesetzt wirst. Dies finden wir gemeinsam mit dir während deines Bewerbungsprozesses heraus. Derzeit sind wir stetig und rasant im Wachstum, wodurch sich fast täglich neue Aufgabenfelder und Arbeitsbereiche entwickeln, die tatkräftig besetzt werden müssen.
- Kundensupport- und Coaching
- Vertrieb- und Strategieberatung
- IT-Support und Business Development
- Human Resources und Personalmanagement
- Marketing Management & Content Design
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Everlast Media haben möchtest, findest du diese auf www.everlast.media/karriere.
Gehalt: Teile uns deine Gehaltsvorstellung einfach in deinem Anschreiben mit.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegspotenzial in den nächsten Jahren sind ausdrücklich erwünscht und werden von uns unterstützt.
Deine Qualifikationen
- Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung, bist Autodidakt oder hast vergleichbare der jeweiligen Abteilung entsprechende Qualifikationen.
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
Über uns
Gemeinsam gegen den Status-Quo. Everlast Consulting – Digitalisierung, Marketing & KI aus einer Hand. Everlast Consulting ist eine digitale, holistische Unternehmensberatung, die kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei hilft, ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren, Umsätze zu steigern und Prozesse effizienter zu gestalten. Die letzten 5 Jahre haben wir bereits über 2000 Kunden erfolgreich begleitet. Mit einer Kombination aus innovativen Marketingstrategien, KI-gestützter Automatisierung und digitaler Prozessoptimierung haben wir die letzten Jahre einen neuen Branchenstandard etabliert und bieten das wohl umfassendste KI-Beratungs- und Implementierungsangebot für Unternehmen, die nachhaltig wachsen und sich zukunftssicher aufstellen wollen.
Wir sind stolz dank unseres weltweit führenden Teams aus den 30 klügsten und ambitioniertesten Köpfen in den Bereichen Marketing, Vertrieb, KI und Software-Development in den letzten Jahren den deutschen Markt für exzellente KI-Services etabliert und geprägt zu haben.
Everlast AI – Mehr Umsatz, weniger Aufwand durch Automatisierung. Mit Everlast AI sorgen wir für mehr Umsatz – mit weniger Arbeit. Mit einem messerscharfen Automatisierungs-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen, haben wir die letzten Jahre einen neuen Markt in Deutschland erschaffen. Als KI-Pioniere haben wir den größten YouTube-Kanal für Künstliche Intelligenz im Geschäftskontext etabliert. Wir vereinen die holistische Unternehmensberatung, um nur an den wirklich wichtigen Dingen zu arbeiten, sowie die Implementierung von KI-Prozessen (Done-For-You) durch unser Team an KI-Developern, sodass unsere Kunden Zeit und Kosten sparen. Als staatlich zugelassener Bildungsträger schulen wir zudem alle Stakeholder, Mitarbeiter und KI-Enthusiasten, sodass das Wissen zu 100% Inhouse in Deinem Unternehmen gesichert ist.
Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Everlast Consulting
Kontaktperson:
Everlast Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Zeig uns, was du kannst und warum du zu unserem Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, wer du wirklich bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Gib uns deine Gehaltsvorstellung!: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in dein Anschreiben aufzunehmen. Das hilft uns, deine Erwartungen von Anfang an zu verstehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everlast Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Everlast Consulting zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Ob im Kundenservice, Vertrieb oder Marketing – zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Unternehmenskultur bei Everlast Consulting sehr kollegial ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen, und betone, wie du zur Motivation und zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da Everlast Consulting großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du während des Interviews aktiv nach den Fortbildungs- und Aufstiegschancen fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.