Digital Marketing Strategist (m/w/d)
Digital Marketing Strategist (m/w/d)

Digital Marketing Strategist (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Everlast

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und baue eine aktive Community auf.
  • Arbeitgeber: Innovative digitale Beratungsagentur mit Fokus auf KI und Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Remote-Freiheit und starke Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Detailorientiert, strategisch denkend und kommunikationsstark.
  • Andere Informationen: Erstklassige Schulungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Beschreibung

Wir bei Everlast Consulting revolutionieren den Coaching- & Consulting-Mmarkt. Mit einem messerscharfen Marketing-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von künstlicher Intelligenz im Business, haben wir die letzten Jahre einen neuen Branchenstandard etabliert. Als digitale Beratungsagentur aus Neu-Ulm sind wir stolz darauf, das wohl umfangreichste holistische Angebot für ambitionierte Coaches, Berater und Dienstleister etabliert zu haben. Vor über 5 Jahren haben wir uns bereits als Pionier auf Social Media einen Namen gemacht und unter Anderem drei Millionen Follower auf Instagram selbst aufgebaut, welche wir auf mehr als 100 eigenen Profilen verwalten. Heute steht unser Service am Markt als das Maß der Dinge.

Die kommenden Jahre versprechen Großes: Wir wachsen extrem schnell – personell und kundenseitig – um so noch viel mehr Coaches, Beratern und Dienstleistern zu helfen, ihre Geschäftsmodelle erfolgreich in die Welt zu tragen. Dazu sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen.

Deine Chance als Marketing Stratege:

Bei Everlast Consulting bist du als Marketer genau an der richtigen Stelle! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und frische Perspektiven unser Team bereichern. Dank unserer digitalen Schulungsplattform helfen wir dir, in deinen neuen Job hereinzufinden und das Beste aus dir herauszuholen.

Deine Benefits

Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem KI-First-Unternehmen: Jede Person, die wir einstellen, soll mit uns langfristig wachsen. Unser Ziel: unbefristete Übernahmen. Mit einer Quote von über 95% und einer zukunftssicheren KI-First-Ausrichtung schaffen wir echte Perspektiven.

Remote-Freiheit: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist – im Homeoffice, unterwegs oder bei uns im Büro. Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Anwesenheitspflicht.

Starke Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

Steile Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein faires Gehalt und die Möglichkeit sich schnell leistungsbasiert zu steigern. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Elite Ausbildung: Wir als digitale Unternehmensberatung sind auf die Schulung von Marketing- & Vertriebsprozessen spezialisiert. Als Mitarbeiter profitierst du von erstklassigen Fortbildungen und Schulungen in allen relevanten Fachbereichen.

Künstliche Intelligenz: Als Vorreiter im Bereich KI profitierst Du von modernsten Geschäftsprozessen und bleibst stets am Puls der Zeit. Du sparst Dir stupide Routine-Tätigkeiten, arbeitest aktiv mit den neuesten KI-Tools und erlernst echte Fähigkeiten, die Deine Zukunft sichern.

Deine Aufgaben

  • KI-Prozesse im Marketing: Du erkennst, wo KI-gestützte Prozesse echten Mehrwert schaffen, planst deren Einsatz strategisch und setzt sie operativ um. Du bringst Marketing-Effizienz auf ein neues Level, ohne dabei Authentizität und Markenstimme zu opfern.
  • Webseiten strategisch denken: Du strukturierst und planst Webseiten-Projekte so, dass sie nicht nur gut aussehen, sondern strategisch funktionieren. Du verbindest UX-Denken mit klaren Kommunikationszielen und sorgst dafür, dass jede Seite einen konkreten Beitrag zur Kundenreise leistet.
  • E-Mail Marketing: Du entwickelst und steuerst datengetriebene E-Mail-Kampagnen, die nicht im Postfach verschwinden, sondern echte Reaktionen auslösen. Von der Segmentierung über die Textentwicklung bis zur Performance-Analyse übernimmst du den gesamten Prozess und optimierst kontinuierlich auf Basis messbarer Ergebnisse.
  • Kundenprojekte von A bis Z: Du begleitest Kundenprojekte ganzheitlich, von der ersten Positionierungsarbeit bis zum fertigen Marketing Guide. Du erkennst, was eine Marke einzigartig macht, und übersetzt das in eine konsistente Strategie, die Zielgruppen wirklich erreicht.
  • B2B Markenaufbau: Du baust Marken auf, die in Erinnerung bleiben, sowohl für Everlast als auch für unsere Kunden. Du entwickelst eine klare Brand Voice, erkennst Positionierungslücken und schaffst visuelle und sprachliche Identitäten, die langfristig wirken.
  • Social Media Marketing: Du konzipierst und verantwortest Social-Media-Auftritte, die Reichweite in echte Beziehungen verwandeln. Du weißt, welche Inhalte auf welcher Plattform wirken, und entwickelst Contentstrategien, die Zielgruppen begeistern statt nur bespielen.

Deine Qualifikationen

  • Detailorientiertheit: Du legst Wert auf Genauigkeit und achtet auf jedes kleine Detail bei der Umsetzung technischer Spezifikationen. Dein Ansatz gewährt, dass alle Projekte präzise nach Vorgabe ausgeführt werden.
  • Strategische Tiefe durch Erfahrung: Du bringst fundierte, einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing mit und weißt, was funktioniert, weil du es selbst erlebt hast. Du denkst nicht in Taktiken, sondern in Systemen, und erkennst schnell, wo der echte Hebel liegt.
  • B2B-Branding als Kernkompetenz: Du hast nachweislich Marken im B2B-Umfeld aufgebaut oder weiterentwickelt und verstehst den Unterschied zwischen emotionalem Branding und dem, was in komplexen Kaufentscheidungen wirklich zieht. Du weißt, wie Vertrauen und Autorität durch Markenarbeit entsteht.
  • Auge für Design und Ästhetik: Du hast ein ausgeprägtes Gespür dafür, was visuell funktioniert und was nicht. Du kannst Designer briefen, Entwürfe beurteilen und sicherstellen, dass Optik und Strategie eine Einheit bilden, ohne selbst in jedem Tool zu arbeiten.
  • Copywritingexperte: Du schreibst Texte, die verkaufen, ohne sich nach Verkauf anzufühlen. Ob Landing Page, E-Mail-Sequenz oder Social Post, du findest die richtigen Worte für die richtige Zielgruppe und weißst, wie man Aufmerksamkeit in Handlung verwandelt.
  • PR-Verständnis als Plus: Idealerweise hast du bereits mit PR-Maßnahmen gearbeitet und weißt, wie redaktionelle Sichtbarkeit und bezahlte Reichweite sich gegenseitig verstärken. Wer PR-Erfahrung mitbringt, bekommt bei uns die Bühne, sie einzusetzen.

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Digital Marketing Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: Everlast

Everlast Media ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen KI-First-Unternehmen bietet, sondern auch eine starke, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die persönliches Wachstum fördert. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und erstklassigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele schnell zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Everlast

Kontaktperson:

Everlast HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Marketing Strategist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bringe frische Ideen mit, die du in die Strategie einbringen könntest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Strategist (m/w/d)

Strategische Kampagnenplanung
Plattformsteuerung
Community-Management
Content-Management
Innovation & Optimierung
Krisenmanagement
Reputationsmanagement
Kampagnenstrategie
Detailorientiertheit
Analytische Stärke
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Digitale Kompetenz
Resilienz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Position als Digitaler Marketing-Strategist brennst. Deine Begeisterung für digitales Marketing und innovative Ansätze sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everlast vorbereitest

Verstehe die Marke

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Everlast Media auseinandersetzen. Schau dir ihre Social-Media-Präsenzen an, analysiere ihre Kampagnen und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Ideen zur Markenstrategie passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu erklären, wie du strategisch und analytisch vorgegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige deine digitale Kompetenz

Stelle sicher, dass du mit den Tools und Plattformen, die für die Position relevant sind, vertraut bist. Sei bereit, über Google Analytics, SEO/SEA und Social-Media-Ads zu sprechen. Wenn du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Analysen hast, bringe diese mit ins Gespräch.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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