Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Interessenten und vereinbare Beratungstermine.
- Unternehmen: Everlife.ch, führend in der Bestattungsplanung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit umfassender Einarbeitung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Gespräche und unterstütze Menschen in sensiblen Lebensphasen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Telefonverkauf und hohe emotionale Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Date d’entrée : dès que possible
Durée : contrat à durée indéterminée
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : siège à Villars-sur-Glâne (FR)
À propos d’Everlife.ch : Depuis 2020, Everlife s’impose comme le leader de la prévoyance funéraire en Suisse. Notre vocation est d’accompagner les particuliers dans la planification de leur fin de vie avec humanité, transparence et professionnalisme. Afin de simplifier ces démarches sensibles, nous avons développé un écosystème de services unique. La confiance de nos clients est au cœur de notre réussite, comme en témoigne notre taux de satisfaction moyen de 4.8/5.
Votre mission : Au cœur de notre dispositif d'accompagnement, vous êtes le premier contact humain de personnes qui nous ont déjà sollicités, et le pivot d’un canal stratégique. Vous rappelez des prospects ayant manifesté un intérêt pour notre approche : votre rôle est d’engager une vraie conversation, de présenter notre offre et d’amener la personne à fixer un rendez‑vous de conseil avec nos Conseiller/ère terrain. Vous ne signez pas le contrat : vous créez la relation, présentez notre produit et notre estimatif, et amenez le prospect à franchir le premier pas. C’est un métier de téléphone exigeant, qui demande de l’endurance, une vraie sensibilité humaine et la capacité d’engager et de convaincre.
Vos responsabilités clés :
- Campagnes d’appels sortants sur notre base de demandes : engager quotidiennement des conversations de qualité avec des personnes qui nous ont déjà contactés.
- Conversion téléphonique : présenter le produit et l’estimatif de prix, traiter les questions et les objections, et amener le prospect à fixer un rendez‑vous de conseil.
- Qualification et passage de relais : vérifier l’éligibilité, recueillir les informations clés, fixer le rendez‑vous au bon moment avec le bon Conseiller/ère et garantir un brief impeccable.
- Rigueur CRM : tracer chaque appel, chaque objection, chaque relance : la donnée propre est la condition du pilotage.
- Relances actives : maximiser le potentiel des leads tièdes et des reports de rendez‑vous pour accompagner parfaitement nos clients.
- Collaboration terrain : travailler en synergie étroite avec les Conseiller/ère commercial/e et le Customer Care pour fluidifier la chaîne client.
Votre profil : Vous avez une expérience confirmée en téléphonie B2C, inside sales ou centre d’appels sortants, idéalement dans un secteur sensible (assurance, prévoyance, santé, finance personnelle, services aux particuliers). Vous tenez un rythme d’appels soutenu au quotidien, et vous savez maintenir cette cadence et votre qualité d’écoute, dans la durée. Vous faites preuve de résilience : vous gardez la même énergie et la même qualité d’un appel à l’autre, sans vous laisser entamer. Vous aimez convaincre : vous menez la conversation avec assurance, maîtrisez l’art du questionnement, savez traiter les objections et obtenir un engagement clair. Vous faites preuve d’une grande intelligence émotionnelle. Aborder la fin de vie avec respect est une compétence non négociable chez nous. Vous êtes rigoureux·se sur le suivi et la donnée : CRM tenu à jour, qualifications propres, agenda lisible. Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit de manière irréprochable (l’allemand est un plus, non requis). Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, téléphonie IP, suites collaboratives).
Ce que nous offrons : Un salaire attractif avec 13ème salaire. Un poste central dans une entreprise solide, innovante et en pleine croissance, avec une vraie visibilité sur la performance commerciale globale. Des bureaux modernes au siège de Villars-sur-Glâne, une équipe soudée et un management de proximité. Une formation approfondie à nos produits, à notre approche commerciale et à la spécificité du secteur funéraire.
Processus de recrutement : Entretien de découverte en visio (30 minutes). Entretien de sélection au siège de Villars-sur-Glâne (FR). Demi-journée d’immersion : écoute d’appels en équipe et accompagnement d’un Conseiller terrain en rendez‑vous. Entretien final.
Conseiller·ère commercial·e téléphonique (Outbound) Arbeitgeber: Everlife.ch
Everlife.ch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Die moderne Arbeitsumgebung in Villars-sur-Glâne fördert eine enge Zusammenarbeit im Team und ermöglicht durch umfassende Schulungen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier wird Wert auf eine respektvolle und menschliche Herangehensweise gelegt, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller·ère commercial·e téléphonique (Outbound) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Everlife.ch treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Everlife.ch empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Everlife.ch dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Everlife.ch bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère commercial·e téléphonique (Outbound) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Everlife.ch bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Everlife.ch erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everlife.ch vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!