Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Verkaufsprozesse für maximalen Erfolg.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen Berlins mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Spannende Branche mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Team Lead Sales (gn) übernimmst Du Verantwortung für ein 8-köpfiges Team und sorgst dafür, dass unsere KundInnen von Anfang an bestmöglich beraten werden. Dabei behältst Du KPIs im Blick, entwickelst Dein Team weiter und sorgst für echten Impact.
Aufgaben
- Du motivierst, coachst und entwickelst Dein Team täglich weiter.
- Du führst Zielgespräche, steuerst performanceorientiert und arbeitest datenbasiert.
- Du optimierst Prozesse und sorgst für eine starke Pipeline.
- Du bist Sparringspartner für Deine KollegInnen und Schnittstelle zu anderen Teams.
Qualifikation
- Du hast mehrjährige Sales-Erfahrung und hast darüber hinaus Erfahrung in der (fachlichen) Führung eines digitalen Vertriebsteams sammeln können.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise im Bereich Finanz-/Versicherungswesen – ist ein Plus.
- Du liebst Zahlen, KPIs und klare Ziele – und kannst sie auch kommunizieren.
- Du vereinst Empathie mit Durchsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Ein modernes, helles Office im Herzen Berlins, sowie ein offenes, leidenschaftliches Team mit viel Spaß bei der Arbeit.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Du Deine Ideen einbringen kannst.
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einer spannenden, sinnvollen Branche.
- Flexible Arbeitszeiten und Platz für selbstständiges Arbeiten.
- Wir möchten, dass Du Dich bei uns entwickelst, und bieten Dir daher individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Ans Altern denkt zwar keiner gerne, aber wir bieten Dir eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Perks und großartige Benefits: neben gemeinsamen Teamevents, erhältst Du in Kooperation mit Benefitsy ein monatliches Budget zur freien Verfügung.
Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote Arbeitgeber: Everlife GmbH (November)
Als Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote profitierst Du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Wir bieten Dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Mit einem leidenschaftlichen Team und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir einen Raum, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Du echten Einfluss ausüben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und KPIs erreichst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Vision für das Team. Arbeitgeber suchen nach Führungspersönlichkeiten, die sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales (gn) in Berlin oder remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Zahlen lieben, sondern auch das Team und die Kunden im Blick haben.
KPI-Fokus:Da wir bei StudySmarter viel Wert auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du datenbasiert Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Teamgeist betonen:Als Team Lead Sales ist es wichtig, dass du Teamarbeit schätzt. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Wir wollen wissen, wie du als Sparringspartner agierst und andere Teams unterstützt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everlife GmbH (November) vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Sales-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team datenbasiert gesteuert hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung eines Vertriebsteams zu teilen. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder entwickelt hast, und wie du Empathie mit Durchsetzungsvermögen kombiniert hast.
✨Prozesse optimieren
Überlege dir, welche Prozesse du in der Vergangenheit optimiert hast und welche Ergebnisse das gebracht hat. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du die Pipeline in deinem neuen Team stärken würdest.
✨Sei ein Sparringspartner
Denke darüber nach, wie du als Sparringspartner für andere Teams fungieren kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist und wie du die Kommunikation zwischen den Teams verbessern würdest.
