Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und manage unsere Community auf Instagram und Facebook.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und moderne Tools für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamlunches und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Verantwortung und gestalte aktiv eine lebendige Community.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Startzeitpunkt
Deine Mission
- Du entwickelst und steuerst unsere Social-Media-Strategie auf Plattformen wie Instagram und Facebook – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Du erstellst kreativen, zielgruppengerechten Content (Text, Bild, Video) und sorgst für eine konsistente Markenstimme über alle Kanäle hinweg.
- Du übernimmst das Community Management: Du beantwortest Kommentare und Nachrichten, pflegst den Dialog mit unserer Community und baust aktiv Beziehungen auf.
- Du planst und steuerst den Content-Kalender und koordinierst dabei mit internen Teams sowie externen Dienstleistern.
- Du beobachtest Trends, Wettbewerber und Plattform-Updates und bringst proaktiv neue Ideen und Formate ein.
- Du analysierst die Performance unserer Kanäle mit gängigen Tools und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation – oder nachweisliche Berufserfahrung.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management mit und hast bereits eigenverantwortlich Kanäle betreut.
- Du hast ein sicheres Gespür für Zielgruppen, Trends und zeitgemäße Kommunikation – und weißt, was auf welcher Plattform funktioniert.
- Du bist versiert in der Content-Erstellung: Texten liegt dir, und du hast Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, Adobe Suite, CapCut).
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau in Wort und Schrift sind Voraussetzung; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Du bist kommunikationsstark, kreativ und hast Freude daran, eine Community aktiv mitzugestalten.
Benefits
- Echte Verantwortung & Impact: Du steuerst Budgets und Growth-Themen direkt.
- Flexibles Arbeiten: Remote oder im Office in Berlin.
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen.
- Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Teamkultur, die trägt: regelmäßige Teamlunches, Austausch & Zusammenhalt.
- Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Snacks & Drinks.
Deine Vorteile
Social Media Manager (gn) (german speaking) Arbeitgeber: Everlife GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch ein Weiterbildungsbudget, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive Teamkultur mit regelmäßigen Teamlunches und einem unterstützenden Miteinander. In unserem Berliner Büro hast du Zugang zu modernen Tools und Technologien, die dir helfen, innovative Social-Media-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (gn) (german speaking) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Social Media Manager bewirbst, schau dir unsere aktuellen Social-Media-Kanäle an und überlege dir, wie du sie verbessern würdest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereits Ideen hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von uns, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir lieben es, wenn Bewerber gut vernetzt sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeige uns, dass du am Puls der Zeit bist und weißt, was gerade angesagt ist. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine kreativen Projekte oder Kampagnen zu zeigen – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (gn) (german speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze eine Sprache, die zu dir passt und die auch unsere Markenstimme widerspiegelt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!
Zeig deine Social Media Skills!:Da du dich für die Position des Social Media Managers bewirbst, ist es wichtig, dass du uns zeigst, was du drauf hast. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es in Form von Links zu deinen Social Media Profilen oder Screenshots von Kampagnen, die du geleitet hast.
Mach es persönlich!:Wir möchten wissen, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an unserer Mission begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung viel einprägsamer.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everlife GmbH vorbereitet
✨Kenne die Marke
Mach dich mit der Marke und ihrer Stimme vertraut. Schau dir an, wie sie auf Social Media kommuniziert und welche Art von Inhalten sie teilt. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Content-Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und Trends erkennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Analysefähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-Analysen zu sprechen. Nenne konkrete Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie du aus den Daten Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Sei bereit für Community Management Fragen
Erwarte Fragen zum Community Management. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit der Community interagiert hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und Freude daran hast, Beziehungen aufzubauen.
