Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse rechtssicher und unterstütze bei Verhandlungen im Arbeitsrecht.
- Unternehmen: Everllence, ein innovatives Unternehmen mit über 250 Jahren Ingenieurtradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das an einer klimaneutralen Zukunft arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und Erfahrung im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbeginn: ab sofort
Oberhausen, DE, 46145
Das sollten Sie über uns wissen:
Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten:
In Ihrer Funktion als Jurist (m/w/d) im Bereich HR-Compliance und Arbeitsrecht übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der rechtssicheren Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf das kollektive Arbeitsrecht und Compliance Fragestellungen.
- Planung und Durchführung von Audits und Testings im Bereich HR Compliance.
- Analyse rechtlicher Neuerungen und deren Auswirkungen auf das HR-Compliance-Management-System sowie Ableitung von Maßnahmen.
- Rechtliche Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen sowie der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- Beratung von HR und Führungskräften im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, einschließlich der Entwicklung praxisorientierter Lösungen.
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter:
Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Volljurist, Wirtschaftsjurist)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld, idealerweise in einem Unternehmens‑ oder Kanzleiumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie erste Erfahrungen im Bereich Compliance
Erfahrung in der Erstellung von Berichten und der Durchführung von Audits ist von Vorteil
Fähigkeit, rechtliche Themen verständlich und praxisorientiert aufzubereiten und zu kommunizieren
Souveränes Auftreten, Verhandlungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Strukturierte und analytische Denkweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits für Sie:
Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
Mitarbeiterbenefits: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
Gut zu wissen:
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA.SCHULER@EVERLLENCE.COM
Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.
Hier sind Sie beruflich zuhause:
Der Ort an dem alles begann. In der Wiege der deutschen Industrie, dem Ruhrgebiet, hat auch Everllence seine Wurzeln: Vor über 250 Jahren wurde Everllence in Oberhausen gegründet. Heute entwickeln, testen und fertigen wir hier Kompressoren und Turbinen für eine saubere Zukunft. Ganz gleich, ob es um Stromerzeugung, die Produktion von Kunststoffen, Stahl, Papier, Gase, Flüssigkeiten oder Treibstoffen geht – unsere Turbomaschinen machen all dies erst möglich. Unser Standort mit rund 2.000 Mitarbeitenden liegt zentral in Oberhausen an der Steinbrinkstraße und bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze.
Das ist uns wichtig:
Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Everllence PrimeServ
Everllence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsmanagement bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen des Ruhrgebiets. Mit einer 35-Stunden-Woche, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Integrität und Compliance fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein vielfältiges Miteinander. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur klimaneutralen Weltwirtschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Bereich HR-Compliance und Arbeitsrecht vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht interessierst, bewirb dich direkt über unseren Button 'Jetzt bewerben'. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht interessierst und was dich an Everllence begeistert.
Relevante Erfahrungen hervorheben:Stell sicher, dass du deine einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben bei uns zutreffen und wie du uns unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über den Button 'Jetzt bewerben' auf unserer Website zu bewerben! Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everllence PrimeServ vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über Everllence und deren Werte. Verstehe, wie sie sich in der klimaneutralen Weltwirtschaft positionieren und welche Rolle HR-Compliance dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht und Compliance hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe rechtliche Themen verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert darstellst, um zu zeigen, dass du auch in schwierigen Situationen souverän bleibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
