Team Lead Heat Pump Development (m/f/x) 80 - 100%

Everllence ermöglicht es seinen Kunden, nachhaltige Wertschöpfung im Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft zu erreichen. Wir verbessern die Effizienz und Leistung auf systemischer Ebene in den Bereichen Marine, Energie und Industrie.

Wir bieten ein einzigartiges Portfolio an Technologien und beschäftigen weltweit rund 15.000 Mitarbeiter an über 120 Standorten.

• People Leadership: Führen und Entwickeln eines Teams von hochqualifizierten Entwicklungsingenieuren mit starkem technischem Fachwissen und beruflicher Autonomie, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichem Wachstum.
• Technical Leadership: Technischer Sparringspartner für das Team sein, Anleitung und Entscheidungsunterstützung bei der Entwicklung fortschrittlicher elektrischer Maschinen, insbesondere Hochgeschwindigkeitsmotorlösungen, bieten.
• Product Development Responsibility: Gesamtverantwortung für die technische Entwicklung und Industrialisierung des großen Wärmepumpenportfolios von Everllence übernehmen. Produktmodularisierung, Plattform- und Industrialisierungsstrategien, Lieferkettenbereitschaft sowie Entwicklung von Ingenieurmethoden, Designwerkzeugen und Standards vorantreiben, um wettbewerbsfähige, skalierbare und kosteneffiziente Lösungen für die industrielle Wärmeproduktion sicherzustellen.
• Strategic Planning & Execution: Die Ausführung des RD-Fahrplans für großangelegte Wärmepumpenlösungen in Fernwärmeanwendungen definieren, aufrechterhalten und vorantreiben, um die Ausrichtung der Technologieentwicklung, Produktportfolio-Evolution, Marktanforderungen, Prioritäten des Produktmanagements und der gesamten Geschäftsstrategie sicherzustellen.
• Cross-Organizational Collaboration: Projekte zur standortübergreifenden und produktübergreifenden Entwicklung leiten und effektive Schnittstellen zum Produktmanagement, zur Fertigung, Beschaffung und anderen Geschäftseinheiten sicherstellen.
• Management & Stakeholder Alignment: Entwicklungsprojekte und Initiativen im gesamten großen Wärmepumpenportfolio planen, budgetieren und steuern. Den RD-Fahrplan leiten und Schnittstellen zwischen Abteilungen und externen Partnern orchestrieren, Prioritäten, Ressourcen, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen proaktiv verwalten, um eine erfolgreiche Projektlieferung und Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
• Academic Partnerships and Representation: Beziehungen zu Universitäten und Forschungseinrichtungen aufbauen und pflegen sowie das Unternehmen auf relevanten Konferenzen vertreten.
• Education: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder gleichwertiger technischer Ausbildung, vorzugsweise in Anlagenbau, Systemtechnik oder Maschinenbau. Zusätzliche Erfahrung in der Elektro- oder Regelungstechnik ist von Vorteil.
• Professional Experience: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in Entwicklungsorganisationen, vorzugsweise in Wärmepumpen und Anlagenbau.
• Leadership Capability: Nachgewiesene Fähigkeit, hochqualifizierte Experten zu führen, zu motivieren und zu entwickeln, Verantwortung und Ausrichtung in einem Team starker Fachleute auszubalancieren.
• Technical Leadership: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Modularisierung und Standardisierung großer industrieller Wärmepumpen sowie starke Kenntnisse in der Anlagentechnik und Prozessberechnung von industriellen Wärmepumpen mit verschiedenen Kältemitteln.
• Industry Background: Relevantes Netzwerk in der Wärmepumpenindustrie.
• Strategic and Organizational Skills: Starke Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Strategie in umsetzbare Entwicklungsfahrpläne zu übersetzen.
• External Collaboration: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen, Forschungspartnern, Lieferanten oder Branchennetzwerken ist von großem Vorteil.
• Communication: Klarer und selbstbewusster Kommunikationsstil, kollaborativer Führungsansatz und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
• Language Skills: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Prime location in Zurich: Unser Büro befindet sich in Zürich-West und bietet hervorragende Erreichbarkeit sowie ein lebendiges Arbeitsumfeld.
• Flexible working arrangements: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitstag so zu organisieren, dass er sowohl Produktivität als auch Work-Life-Balance unterstützt.
• Family-friendly benefits: Wir unterstützen Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen durch attraktive und praktische familienorientierte Vorteile.
• Comprehensive social benefits & wellbeing: Unser Leistungspaket umfasst moderne Sozialversicherungsleistungen und professionelle betriebliche Gesundheitsdienste, die Ihr langfristiges Wohlbefinden unterstützen.
• International opportunities: Wir bieten flexible internationale Einsätze und die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen zu sammeln.
• Professional development: Kontinuierliches Lernen, Jobrotation und Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten sind integrale Bestandteile unserer Entwicklungskultur.