Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage von Turboladern und setze höchste Qualitätsstandards um.
- Unternehmen: Everllence, ein innovatives Unternehmen auf dem Weg zur klimaneutralen Wirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbeginn: ab sofort
Das sollten Sie über uns wissen
Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Montageteams sowie Förderung der Mitarbeiterqualifikation und -entwicklung
- Gewährleistung einer termingerechten, qualitätskonformen und wirtschaftlichen Turboladermontage
- Planung und Optimierung des Mitarbeitereinsatzes entsprechend den Produktionsanforderungen und der Auslastung
- Überwachung der Produkt- und Prozessqualität sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
- Umsetzung von Lean-Management-, KVP- und Shopfloor-Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität und Effizienz
- Einhaltung und Förderung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Gesundheitsstandards im Verantwortungsbereich
- Überwachung, Analyse und Verbesserung relevanter Kennzahlen hinsichtlich Qualität, Kosten, Produktivität und Liefertreue
- Enge Zusammenarbeit mit der Qualität, Logistik, Instandhaltung, Industrial Engineering und Produktionsleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister Metall, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Produktionsumfeld von Vorteil
- Kenntnisse in Montageprozessen, Lean Management, Shopfloor Management und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Teamorientierte und wertschätzende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz sowie der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
Unsere Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
- Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich)
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
Gut zu wissen:
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Teresa Herbinger, wenden. E-Mail: Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.
Hier sind Sie beruflich zuhause:
Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.
Das ist uns wichtig:
Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.
Meister / Segmentleiter Montage im Turboladerbau (m/w/d) Arbeitgeber: Everllence SE
Everllence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gestaltung einer klimaneutralen Weltwirtschaft bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer starken Ingenieurtradition von über 250 Jahren. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem globalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir großen Wert auf eine nachhaltige Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt.
