Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Wärmepumpenlösungen.
- Unternehmen: Everllence, ein führendes Unternehmen in nachhaltiger Technik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Vorteile und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Karrieremöglichkeiten und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Everllence ermöglicht es seinen Kunden, nachhaltige Wertschöpfung im Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft zu erreichen. Wir verbessern die Effizienz und Leistung in den maritimen, energie- und industriesektoren auf systematischer Ebene.
People Leadership: Führen und Entwickeln eines Teams von hochqualifizierten Entwicklungsingenieuren mit starkem technischem Fachwissen und beruflicher Autonomie, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichem Wachstum.
Technical Leadership: Technischer Sparringspartner für das Team sein, Anleitung und Entscheidungsunterstützung bei der Entwicklung fortschrittlicher elektrischer Maschinen, insbesondere Hochgeschwindigkeitsmotorlösungen, bieten.
Product Development Responsibility: Gesamtverantwortung für die technische Entwicklung und Industrialisierung des großen Wärmepumpenportfolios von Everllence übernehmen. Produktmodularisierung, Plattform- und Industrialisierungsstrategien, Bereitschaft der Lieferkette sowie Entwicklung von Ingenieurmethoden, Designwerkzeugen und Standards vorantreiben, um wettbewerbsfähige, skalierbare und kosteneffiziente Lösungen für die industrielle Wärmeproduktion sicherzustellen.
Strategic Planning & Execution: Die Ausführung der F&E-Roadmap für großangelegte Wärmepumpenlösungen in Fernwärmeanwendungen definieren, aufrechterhalten und vorantreiben, um die Ausrichtung der Technologieentwicklung, Produktportfolio-Evolution, Marktanforderungen, Prioritäten des Produktmanagements und der gesamten Geschäftsstrategie sicherzustellen.
Cross-Organizational Collaboration: Projekte zur bereichsübergreifenden und produktübergreifenden Entwicklung leiten und effektive Schnittstellen zum Produktmanagement, zur Fertigung, Beschaffung und anderen Geschäftseinheiten sicherstellen.
Management & Stakeholder Alignment: Entwicklungsprojekte und Initiativen im gesamten großen Wärmepumpenportfolio planen, budgetieren und steuern. Die F&E-Roadmap leiten und Schnittstellen zwischen Abteilungen und externen Partnern orchestrieren, Prioritäten, Ressourcen, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsfindungen proaktiv verwalten, um eine erfolgreiche Projektlieferung und Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
Academic Partnerships and Representation: Beziehungen zu Universitäten und Forschungseinrichtungen aufbauen und pflegen sowie das Unternehmen auf relevanten Konferenzen vertreten.
Education: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige technische Ausbildung, vorzugsweise in Anlagenbau, Systemtechnik oder Maschinenbau. Zusätzliche Erfahrung in der Elektro- oder Regelungstechnik ist von Vorteil.
Professional Experience: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in Entwicklungsorganisationen, vorzugsweise in Wärmepumpen und Anlagenbau.
Leadership Capability: Nachgewiesene Fähigkeit, hochqualifizierte Experten zu führen, zu motivieren und zu entwickeln, Verantwortung und Ausrichtung in einem Team starker Fachleute auszubalancieren.
Technical Leadership: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Modularisierung und Standardisierung großer industrieller Wärmepumpen sowie starke Kenntnisse in der Anordnung und Prozessberechnung von industriellen Wärmepumpen mit verschiedenen Kältemitteln.
Industry Background: Relevantes Netzwerk in der Wärmepumpenindustrie.
Strategic and Organizational Skills: Starke Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Strategie in umsetzbare Entwicklungsroadmaps zu übersetzen.
External Collaboration: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen, Forschungspartnern, Lieferanten oder Branchennetzwerken ist ein großer Vorteil.
Communication: Klarer und selbstbewusster Kommunikationsstil, kollaborativer Führungsansatz und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
Language Skills: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Prime location in Zurich: Unser Büro befindet sich in Zürich-West, bietet hervorragende Erreichbarkeit und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
Flexible working arrangements: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitstag so zu organisieren, dass er sowohl Produktivität als auch Work-Life-Balance unterstützt.
Family-friendly benefits: Wir unterstützen Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen durch attraktive und praktische familienorientierte Vorteile.
Comprehensive social benefits & wellbeing: Unser Leistungspaket umfasst moderne Sozialversicherungsleistungen und professionelle betriebliche Gesundheitsdienste, die Ihr langfristiges Wohlbefinden unterstützen.
International opportunities: Wir bieten flexible internationale Einsätze und die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen zu sammeln.
Professional development: Kontinuierliches Lernen, Jobrotation und Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten sind integrale Bestandteile unserer Entwicklungskultur.
Team Lead Heat Pump Development (m/f/x) 80 - 100% Arbeitgeber: Everllence SE
Everllence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gestaltung einer klimaneutralen Weltwirtschaft bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer starken Ingenieurtradition von über 250 Jahren. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem globalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir großen Wert auf eine nachhaltige Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt.
