Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Audits im HR-Compliance-Bereich.
- Unternehmen: Everllence, ein Vorreiter in der klimaneutralen Wirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit rechtlicher Expertise in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Job-ID: 13512
Stellenbeginn: ab sofort
Standort: Oberhausen, DE, 46145
Das sollten Sie über uns wissen: Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten:
- Planung und Durchführung von Audits und Testings im Bereich HR Compliance.
- Analyse rechtlicher Neuerungen und deren Auswirkungen auf das HR‑Compliance‑Management‑System sowie Ableitung von Maßnahmen.
- Rechtliche Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen sowie der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- Beratung von HR und Führungskräften im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, einschließlich der Entwicklung praxisorientierter Lösungen.
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter:
- Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Volljurist, Wirtschaftsjurist)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld, idealerweise in einem Unternehmens‑ oder Kanzleiumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie erste Erfahrungen im Bereich Compliance
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten und der Durchführung von Audits ist von Vorteil
- Fähigkeit, rechtliche Themen verständlich und praxisorientiert aufzubereiten und zu kommunizieren
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte und analytische Denkweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits Für Sie:
- Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall‑/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
- Work‑Life‑Harmonie: 35‑Stunden‑Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing und VW‑Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online‑Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Feel‑good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV‑Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf.
Gut zu wissen: Bei Fragen können Sie sich gerne per E‑Mail an Ihren Recruiter, Alexandra Schuler, wenden. E‑Mail: ALEXANDRA.SCHULER@EVERLLENCE.COM. Bitte bewerben Sie sich nur über den Button „Jetzt bewerben“. Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.
Das ist uns wichtig: Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online‑Bewerbungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Everllence
Everllence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsmanagement bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Wiege der deutschen Industrie, dem Ruhrgebiet. Mit einem starken Fokus auf Integrität, Vielfalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und an bedeutenden Projekten für eine klimaneutrale Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im HR-Compliance und Arbeitsrecht vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig bei Vorstellungsgesprächen deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Relevante Erfahrungen hervorheben:Stell sicher, dass du deine einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, wie du uns mit deinem Wissen unterstützen kannst. Zeig uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website zu bewerben. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Mach es uns einfach und nutze den richtigen Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everllence vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über Everllence und deren Werte. Verstehe, wie sie in der klimaneutralen Weltwirtschaft agieren und welche Herausforderungen sie angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Compliance und Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, rechtliche Themen verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären. Vielleicht kannst du dies anhand eines Beispiels aus deiner Vergangenheit demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du kreative Lösungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen gefunden hast. Dies wird deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit zur Lösungsfindung unterstreichen.
