Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Unternehmenssicherheit und berate internationale Tochtergesellschaften in Sicherheitsfragen.
- Unternehmen: Everllence, ein Vorreiter für eine klimaneutrale Weltwirtschaft mit 15.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsorganisation und trage zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Studium im Sicherheitsmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Unternehmenssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job-ID: 13567
Tätigkeitsbeginn: ab sofort
Standort: Augsburg, DE, 86153; Oberhausen, DE, 46145
Das sollten Sie über uns wissen
Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten:
- Mitarbeit sowie umfassende Unterstützung in sämtlichen Aufgabenfeldern der Unternehmenssicherheit, einschließlich des organisatorischen Brandschutzes
- Fachliche Betreuung und Beratung der internationalen Tochter- und Auslandsgesellschaften in allen sicherheitsrelevanten Fragestellungen
- Planung, Koordination und Begleitung regelmäßig durchzuführender Prüf- und Bewertungsverfahren in den Auslandsgesellschaften zur Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzungsqualität des Sicherheitsmanagements im Rahmen strukturierter Self-Assessments
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Schulungsunterlagen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zu Themen der Unternehmenssicherheit und Sicherheits-Governance
- Vorbereitung, Ausarbeitung und Pflege von Richtlinien, Standards, Anweisungen und Prozessen zur Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation und zur Sicherstellung unternehmensweiter Governance-Vorgaben
- Verantwortung für das Berichtswesen innerhalb der Sicherheitsorganisation, einschließlich der Aufbereitung, Analyse und adressatengerechten Darstellung relevanter Sicherheitskennzahlen und Ergebnisse
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Unternehmenssicherheit, Security Governance, Compliance oder Internal Controls, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
- wünschenswert Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Auslandsgesellschaften sowie im Umgang mit unternehmensweiten Standards, Richtlinien und Kontrollmechanismen
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
- Fähigkeit, komplexe sicherheits- und governancebezogene Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten, schriftlich wie mündlich überzeugend darzustellen und in Präsentationen sowie Schulungen zu vermitteln
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Bereitschaftsdiensten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Unsere Benefits Für Sie:
- Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
- Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
- Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sicherheitsexperte - Schwerpunkt Governance (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Everllence treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Everllence verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Everllence bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Everllence zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Everllence den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sicherheitsexperte - Schwerpunkt Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Everllence wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Everllence interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Everllence oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everllence vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
