Sicherheitsexperte - Schwerpunkt Governance (m/w/d)

Sicherheitsexperte - Schwerpunkt Governance (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Everllence

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Unternehmenssicherheit und entwickle Sicherheitsstrategien für internationale Standorte.
  • Unternehmen: Everllence, ein innovatives Unternehmen auf dem Weg zur klimaneutralen Wirtschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein integratives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Sicherheitsmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Unternehmenssicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das sollten Sie über uns wissen: Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten:

  • Mitarbeit sowie umfassende Unterstützung in sämtlichen Aufgabenfeldern der Unternehmenssicherheit, einschließlich des organisatorischen Brandschutzes
  • Fachliche Betreuung und Beratung der internationalen Tochter- und Auslandsgesellschaften in allen sicherheitsrelevanten Fragestellungen
  • Planung, Koordination und Begleitung regelmäßig durchzuführender Prüf- und Bewertungsverfahren in den Auslandsgesellschaften zur Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzungsqualität des Sicherheitsmanagements im Rahmen strukturierter Self-Assessments
  • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Schulungsunterlagen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zu Themen der Unternehmenssicherheit und Sicherheits-Governance
  • Vorbereitung, Ausarbeitung und Pflege von Richtlinien, Standards, Anweisungen und Prozessen zur Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation und zur Sicherstellung unternehmensweiter Governance-Vorgaben
  • Verantwortung für das Berichtswesen innerhalb der Sicherheitsorganisation, einschließlich der Aufbereitung, Analyse und adressatengerechten Darstellung relevanter Sicherheitskennzahlen und Ergebnisse

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Unternehmenssicherheit, Security Governance, Compliance oder Internal Controls, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen, wünschenswert
  • Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Auslandsgesellschaften sowie im Umgang mit unternehmensweiten Standards, Richtlinien und Kontrollmechanismen von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
  • Fähigkeit, komplexe sicherheits- und governancebezogene Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten, schriftlich wie mündlich überzeugend darzustellen und in Präsentationen sowie Schulungen zu vermitteln
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Bereitschaftsdiensten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Unsere Benefits für Sie:

  • Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
  • Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
  • Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren.

Gut zu wissen: Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA.SCHULER@EVERLLENCE.COM Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

Hier sind Sie beruflich zuhause: Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig: Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Sicherheitsexperte - Schwerpunkt Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Everllence

Everllence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub. In Augsburg profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert und regelmäßige Teamevents organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten in der Energie- und Industriebranche mitzuwirken.

Everllence

Kontaktdaten:

Everllence Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sicherheitsexperte - Schwerpunkt Governance (m/w/d) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Everllence treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Everllence verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Everllence bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Everllence zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Everllence den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sicherheitsexperte - Schwerpunkt Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Sicherheitsmanagement
Security Governance
Compliance
Internal Controls
Analytisches Denkvermögen
Präsentationsfähigkeiten
Schulungsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Everllence wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Everllence interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Everllence oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everllence vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.