Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern in der Gesundheitsbranche auf.
- Unternehmen: Everlywell, ein führendes digitales Gesundheitsunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit KI-gestützten Lösungen und persönlichem Einfluss.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Umsatzwachstum und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Everlywell ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das die nächste Generation der Biomarker-Intelligenz vorantreibt – indem es KI-gestützte Technologie mit menschlicher Einsicht kombiniert, um personalisierte, umsetzbare Gesundheitsantworten zu liefern. Wir transformieren komplexe Biomarker-Daten in lebensverändernde Erkenntnisse und integrieren nahtlos fortschrittliche Diagnostik, virtuelle Betreuung und Patientenengagement, um zu verändern, wie und wo Gesundheit stattfindet.
In dieser Position wird der VP verantwortlich sein für die Entwicklung einer Vertriebspipeline, einschließlich der ersten Entdeckung eingehender Verkaufsanfragen und der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf dem Markt und potenzieller Kunden. Sie werden direkten Kontakt aufnehmen und Meetings mit Entscheidungsträgern und Geschäftsführern von Diagnostik-, Pharma- und Biotech-Unternehmen sowie anderen Arten von Unternehmenskunden sichern.
Ein erfolgreicher Kandidat wird alle Vertriebsaktivitäten leiten, beginnend mit der Akquise potenzieller Leads, um eine starke und gesunde Pipeline aufzubauen. Sie müssen eine proaktive, ergebnisorientierte, selbstmotivierte Person sein, die in einem Startup-Umfeld gedeiht. Dies ist sowohl eine strategische als auch eine taktische Rolle, da Sie möglicherweise an der Produktentwicklung, der Strategie zur Kundenbindung und der jährlichen Zielsetzung beteiligt sind.
Was Sie tun werden:
- Diagnostik-, Pharma- und Biotech-Unternehmen sowie Unternehmensmöglichkeiten durch Akquise und persönliches Netzwerk schaffen, ausbauen und entwickeln und die Entwicklung von Arbeitsaufträgen und Verträgen übernehmen.
- Neue Wachstumsbereiche für das Unternehmen identifizieren und erkunden.
- Starke Pitch-Materialien, einschließlich Präsentationen, Vorschlägen und anderen Verkaufsunterlagen, entwickeln und unterstützen.
- Starke Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden aufbauen, Empfehlungen gewinnen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, die Türen öffnen.
- Umfassendes Wissen über aktuelle Marktbedingungen, Wettbewerber und Marktangebote aufrechterhalten.
- Das Unternehmen auf Konferenzen, Seminaren, Webinaren und anderen externen Veranstaltungen vertreten.
- Den Verkaufszyklus überwachen und über Kennzahlen und KPIs im Bereich Geschäftsentwicklung berichten.
- Ihre starken Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten nutzen, um diese Verbindungen effektiv zu nutzen, um Leads zu generieren, Partnerschaften zu sichern und Verkaufsziele zu erreichen.
- Beziehungen zu Führungskräften aufbauen, um sich mit wichtigen Initiativen und Zielen abzustimmen und über neue Marktlösungen und Geschäftswert zu beraten.
- Monatliche, vierteljährliche und jährliche Umsatzziele rechtzeitig an die Geschäftsführung prognostizieren und CRM sowie andere Systeme nutzen, um genaue Daten zu verwalten und aufrechtzuerhalten.
- Eng mit Mitgliedern des Vertriebsteams zusammenarbeiten, um den EHS-Wertvorschlag und Lösungen potenziellen Kunden zu präsentieren.
- Teammitglieder bei der Vorbereitung und Lieferung von Verkaufsangeboten unterstützen.
Wer Sie sind:
- Ideale Kandidaten verfügen über ein robustes Netzwerk von Branchenkontakten und zeigen die Fähigkeit, diese Beziehungen zu nutzen, um den Verkauf und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
- Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sind entscheidend, um diese Verbindungen effektiv zu nutzen, um Leads zu generieren, Partnerschaften zu sichern und Verkaufsziele zu erreichen.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Hochschule oder Universität; oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Umsatzwachstum mit einem Hintergrund in Diagnostik, Gesundheits-Startup, Lebenswissenschaften auf Sponsor- und Champion-Ebene.
- Starke Erfahrung in der Entdeckung von Verkaufsbedarfen zur Erstellung von Verkaufspräsentationen und Vorschlägen, um Chancen erfolgreich abzuschließen.
- Verständnis und Nutzung von KI in der täglichen Arbeit zur Beschleunigung der Arbeit, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Verständnis der Kunden, Wertvorschlag und Identifizierung von Möglichkeiten.
- Klare, prägnante Kommunikation mit internen und externen Teams, um klare Aktionspunkte und Wertvorschläge zu entwickeln.
- Starke Pipeline-Management-Fähigkeiten, gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Organisation und Detailgenauigkeit, mit Kenntnissen in der Nutzung verschiedener Vertriebsproduktivitätswerkzeuge.
- Schnelles und agiles Arbeiten, um die Bedeutung der fristgerechten Erledigung von Aufgaben zu reflektieren.
- Selbststarter mit dem starken Wunsch, weiterhin Wissen im Gesundheitsbereich aufzubauen.
- Gedeihen in einem Startup-Umfeld, in dem erwartet wird, dass Sie Ihr eigenes Geschäft aufbauen.
- BD mit einem beratenden Beziehungsansatz und -denken angehen.
- Coachable und der Wunsch nach Feedback und Verantwortung sowie die Bereitschaft, in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld zu lernen.
Vice President, Business Development - Health Plans Arbeitgeber: Everlywell
Everlywell ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Gesundheitswesen bietet und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, profitieren Mitarbeiter von einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem ermöglicht die Position in einem schnell wachsenden Unternehmen, das an der Spitze der digitalen Gesundheitsrevolution steht, einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Business Development - Health Plans erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Everlywell siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Business Development - Health Plans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Everlywell nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everlywell vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Everlywell einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
