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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere und schreibe Inhalte für unsere Mediathek, entwickle Konzepte und unterstütze bei Videodrehs.
- Arbeitgeber: Evermood ist ein innovatives B2B SaaS Start-up in Berlin, das Mitarbeitende unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Mediathek und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team an einer wichtigen Mission.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Deutsch und Englisch beherrschen sowie Erfahrung im Schreiben von Fachtexten haben.
- Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Evermood ist ein B2B SaaS Start-up in Berlin. Es ist unsere Mission, dass sich Mitarbeitende von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlen und bei allen Anliegen bestmöglich unterstützt werden.
Egal ob psychische Belastungen oder Konflikte im Team – als Plattform für Mitarbeiterunterstützung befähigt Evermood Führungskräfte und Mitarbeitende dazu, Herausforderungen proaktiv und eigenständig zu lösen. Hierfür stellen wir zum einen digitale Selbsthilfe bereit und ermöglichen zum anderen bei Bedarf den Kontakt zur passenden Ansprechperson.
Unsere Kunden sind private Unternehmen, öffentliche Institutionen und NGOs von unterschiedlicher Größe und aus vielfältigen Branchen. Dazu zählen etwa die LVM Versicherung, Condor, Bertelsmann Stiftung und die Stadt Aachen.
Wie wir arbeiten
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Deine Rolle
Als (Junior) Content Writer (w/m/d) bist du ein wesentlicher Bestandteil unseres Content-Teams und verantwortest die Recherche, Erstellung und Organisation von hochwertigen Inhalten für unsere Mediathek.
Deine Aufgaben
- Recherchieren und Schreiben von Inhalten für unsere Mediathek, darunter hauptsächlich Artikel und Kursmaterialien.
- Entwickeln von Konzepten für verschiedene Content-Formate, wie Videos, Kurse, Artikel und andere Bildungsinhalte.
- Auswählen und Finalisieren von Thumbnails, um sicherzustellen, dass alle visuellen Elemente ansprechend und markenkonform sind.
- Schreiben von Videoskripten und Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Videodrehs.
- Reviewen von Inhalten, um deren Qualität und Konsistenz sicherzustellen.
- Einbringen von Ideen für neue Content-Formate und Themen.
So unterstützt du uns dabei, den Mehrwert der Evermood Mediathek und damit unseres gesamten Produkts für unsere User und Kunden kontinuierlich zu verbessern.
Dein Profil
- Identifikation mit unserer Mission, Arbeitnehmenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gutes Englisch (C1+).
- 1-2 Jahre Arbeitserfahrung in der Arbeit mit fachlichen Texten (z.B. Lektorat, Journalismus, Content).
- Organisierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Selbstmanagement.
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten.
- Gutes Auge für Details.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaft, Gesundheitspsychologie, Präventions- & Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sprachwissenschaften o.ä.
- Beherrschung einer weiteren Sprache.
Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein.
Warum zu uns?
Als Teil des Evermood Teams bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.
Als (Junior) Content Writer (w/m/d) trägst du maßgeblich zur inhaltlichen Gestaltung unserer Evermood Mediathek bei und hast die Möglichkeit, unser Produkt und den Teamerfolg aktiv mitzugestalten. Außerdem profitierst du von folgenden Benefits:
- Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr.
- Ein deutschlandweites Firmenticket über die BVG.
Klingt gut? Super!
Bitte schicke uns deinen Lebenslauf oder LinkedIn Profil via E-Mail. Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Content Writer [w/m/d] Arbeitgeber: Evermood
Kontaktperson:
Evermood HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Content Writer [w/m/d]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Evermood. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Recherchefähigkeiten, um aktuelle Trends im Bereich Content Creation und Mitarbeiterunterstützung zu identifizieren. Bereite einige Ideen vor, die du in das Team einbringen könntest, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du sowohl im Team als auch eigenständig erfolgreich gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung und Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Kurse, die du in Anspruch nehmen möchtest, um deine Fähigkeiten als Content Writer weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Content Writer [w/m/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission von Evermood: Bevor du mit deiner Bewerbung beginnst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Evermood auseinandersetzen. Zeige in deinem Anschreiben, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie du zur Unterstützung der Mitarbeitenden beitragen möchtest.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als (Junior) Content Writer klar darlegen. Betone deine Erfahrungen im Schreiben und Recherchieren von Inhalten sowie deine Fähigkeit, qualitativ hochwertige Texte zu erstellen. Vergiss nicht, Beispiele für deine bisherigen Arbeiten anzuführen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit: Evermood sucht nach jemandem, der sowohl im Team arbeiten kann als auch selbstständig Aufgaben übernimmt. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Projekte du eigenverantwortlich geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evermood vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Evermood
Mach dich mit der Mission von Evermood vertraut, die Mitarbeitenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung des Lebens anderer beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Schreibfähigkeiten vor
Da die Rolle des Content Writers das Schreiben und Recherchieren umfasst, solltest du konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat haben. Überlege dir, welche Artikel oder Projekte du präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Evermood legt Wert auf Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.
