Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Evernest, eine starke Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
- Vorteile: Attraktive Einkommensperspektiven, Unterstützung bei der Standortentwicklung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Franchise-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit und entwickle deine unternehmerischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb oder unternehmerischem Umfeld sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Wir erweitern unser Franchisenetzwerk in den gefragtesten Lagen und starten in der Metropolregion Berlin & Umland. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilienstandort aufbaut und strategisch skaliert. Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Berlin & Umland nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
Das ist dein unternehmerischer Weg:
- Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren
Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Schwerpunkte deiner Rolle:
- Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
- Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
- Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
- Premium-Positionierung in der Region aufbauen
- Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen
Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:
- Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
- Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
- Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz
Teamaufbau & Führung:
- Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
- Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
- Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt
Vertrieb & Wachstum:
- Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
- Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
- Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften
Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung:
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
- Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation
- Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen
Wenn du nach Franchise-Immobilien, Standortleiter-Franchise, Maklerbüro aufbauen oder Teamaufbau Immobilien suchst, sind diese Hebel entscheidend:
- Premium Brand: Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
- Marketing & lokale Sichtbarkeit: Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar
- All-in-One-Maklersoftware: Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs
- 360°-Experten-Support: Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung
- Skalierbares Geschäftsmodell: Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven
Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin & Umland Arbeitgeber: Evernest GmbH
Evernest ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Metropolregion Berlin & Umland unternehmerisch zu wachsen und deinen eigenen Immobilienstandort aufzubauen. Mit einer starken Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt Evernest dich dabei, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Entwicklung, während du von umfassenden Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin & Umland erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, dein Team und deinen Standort aufzubauen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Präsentiere dich und deine Vision auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile Inhalte über den Immobilienmarkt, deine Erfolge und dein Team. So baust du nicht nur deine Marke auf, sondern ziehst auch potenzielle Talente und Kunden an.
✨Mach dich sichtbar!
Nutze lokale Werbung und Marketingstrategien, um deinen Standort bekannt zu machen. Flyer, Plakate oder sogar lokale Sponsoring-Events können helfen, deine Präsenz in der Region zu stärken und Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, schau dir die Möglichkeiten auf unserer Website an. Wir haben alles, was du brauchst, um erfolgreich zu starten – von der Markenpositionierung bis hin zur digitalen Infrastruktur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin & Umland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Standortleiter für unser Franchise in Berlin & Umland bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie du dein unternehmerisches Denken und deine Führungskompetenz in unserem Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke Evernest
Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Premium-Positionierung in Berlin und Umland zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige dein Wachstumsmindset
Evernest sucht nach einer unternehmerischen Persönlichkeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Immobilienvertrieb zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Nutze digitale Tools
Sprich darüber, wie du digitale Tools zur Effizienzsteigerung und zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Zeige, dass du die digitale Affinität besitzt, die für die Rolle als Standortleiter wichtig ist, und wie du diese in deinem zukünftigen Job nutzen möchtest.
