Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Düsseldorf & Umland
Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Düsseldorf & Umland

Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Düsseldorf & Umland

Düsseldorf Freiberuflich 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
  • Arbeitgeber: Evernest, eine wachsende Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Starke Marke, moderne Infrastruktur und Unterstützung beim Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und entwickle dein eigenes Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und persönlichem Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Wir erweitern unser Franchisenetzwerk in den gefragtesten Lagen und starten in der Metropolregion Düsseldorf & Umland. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilienstandort aufbaut und strategisch skaliert.

Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Düsseldorf & Umland nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.

Das ist dein unternehmerischer Weg:

  • Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren

Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Schwerpunkte deiner Rolle:

  • Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
  • Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
  • Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
  • Premium-Positionierung in der Region aufbauen
  • Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen

Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:

  • Standortaufbau & Positionierung
  • Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
  • Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
  • Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz
  • Teamaufbau & Führung
  • Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
  • Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
  • Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt

Vertrieb & Wachstum:

  • Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
  • Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
  • Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften

Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung.

Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis.

Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld.

Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung.

Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.

Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation.

Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.

Wenn du nach Franchise-Immobilien, Standortleiter-Franchise, Maklerbüro aufbauen oder Teamaufbau Immobilien suchst, sind diese Hebel entscheidend:

  • Premium Brand: Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung.
  • Marketing & lokale Sichtbarkeit: Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar.

All-in-One-Maklersoftware: Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs.

360°-Experten-Support: Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung.

Skalierbares Geschäftsmodell: Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Düsseldorf & Umland Arbeitgeber: Evernest GmbH

Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Metropolregion Düsseldorf & Umland unternehmerisch zu wachsen und deinen eigenen Immobilienstandort aufzubauen. Mit einer starken Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt Evernest dich dabei, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Entwicklung, während digitale Tools und umfassende Unterstützung dir helfen, deine Ziele effizient zu erreichen.
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Kontaktperson:

Evernest GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Düsseldorf & Umland

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events, Messen oder Meetups in Düsseldorf und Umland. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Präsentiere dich online!

Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil und andere soziale Medien professionell und aktuell sind. Teile Inhalte über Immobilien, Franchise und Teamaufbau, um als Experte wahrgenommen zu werden. Das zieht potenzielle Arbeitgeber an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du an einer Position bei Evernest interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Marke schätzt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Düsseldorf & Umland

Unternehmerisches Denken
Teamführung
Immobilienvertrieb
Vertriebsstrategie
Markenpositionierung
Digitale Affinität
Prozessoptimierung
Akquise und Abschlusssteuerung
Coaching und Onboarding
Netzwerkaufbau
Strukturierte Arbeitsweise
Hoher Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfreudigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Standortleiter für unser Franchise in Düsseldorf bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen genau verstanden hast und wie du sie erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke Evernest

Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in Düsseldorf und Umgebung umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige dein Wachstumsmindset

Evernest sucht nach einer unternehmerischen Persönlichkeit. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du nutzt, um kontinuierlich zu wachsen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen den Erfolg eines neuen Standorts misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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Evernest GmbH
Standort: Düsseldorf
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