Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Hamburg & Umland- Bewerben über Stepstone

Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Hamburg & Umland- Bewerben über Stepstone

Hamburg Freiberuflich 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Evernest, ein wachsendes Franchise-Netzwerk im Immobilienvertrieb.
  • Vorteile: Premium-Marke, digitale Tools, umfassende Unterstützung und attraktive Einkommensperspektiven.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in der Metropolregion Hamburg.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Immobilienvertrieb und erlebe unternehmerisches Wachstum.
  • Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Wir erweitern unser Franchisenetzwerk in den gefragtesten Lagen und starten in der Metropolregion Hamburg & Umland. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilienstandort aufbaut und strategisch skaliert.

Aufgaben

  • Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Hamburg & Umland nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
  • Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren.
  • Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau.
  • Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Schwerpunkte deiner Rolle:

  • Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren.
  • Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen.
  • Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern.
  • Premium-Positionierung in der Region aufbauen.
  • Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen.

Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:

  • Standortaufbau & Positionierung.
  • Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts.
  • Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz.
  • Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz.

Teamaufbau & Führung:

  • Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden.
  • Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität.
  • Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt.

Vertrieb & Wachstum:

  • Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen.
  • Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion.
  • Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften.

Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung.

Profil:

  • Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis.
  • Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld.
  • Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.
  • Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung.
  • Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
  • Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation.
  • Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.

Wir bieten:

  • Premium Brand: Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung.
  • Marketing & lokale Sichtbarkeit: Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar.
  • All-in-One-Maklersoftware: Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs.
  • 360°-Experten-Support: Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung.
  • Skalierbares Geschäftsmodell: Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven.

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Hamburg & Umland- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Evernest GmbH

Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Metropolregion Hamburg unternehmerisch zu wachsen und ein eigenes Immobilienbüro aufzubauen. Mit einer starken Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt Evernest dich dabei, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungen und strategische Begleitung dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Evernest GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Hamburg & Umland- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Präsentiere deine Erfolge!

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Immobilienvertrieb vor. Zeige, wie du Teams aufgebaut und skaliert hast. Das gibt potenziellen Partnern ein klares Bild von deinem Können und deiner Motivation.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du wirklich an einer Position als selbstständiger Standortleiter interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Hamburg & Umland- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Vertriebsstärke
Teamaufbau
Markenpositionierung
Digitale Affinität
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Immobilienvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.

Verbindung zur Marke!:Mach dir Gedanken darüber, wie du die Premium-Positionierung von Evernest unterstützen kannst. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du unsere Marke stärken und im Markt positionieren möchtest.

Online bewerben!:Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke und das Geschäftsmodell

Mach dich mit der Marke Evernest und ihrem Geschäftsmodell vertraut. Überlege dir, wie du die Premium-Positionierung in Hamburg umsetzen würdest und welche Strategien du für den Standortaufbau entwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Umsetzungsstärke zu demonstrieren.

Zeige dein Wachstumsmindset

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Immobilienvertrieb zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, auch in schwierigen Phasen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur und dem Onboarding-Prozess interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Entwicklung eines leistungsstarken Teams und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen.