Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Evernest, eine wachsende Marke im Immobilienvertrieb mit über 40 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Premium-Marke, digitale Tools, umfassende Unterstützung und attraktive Einkommensperspektiven.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Wir erweitern unser Franchisenetzwerk in den gefragtesten Lagen und starten in Koblenz. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilienstandort aufbaut und strategisch skaliert.
Aufgaben
- Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Koblenz nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
- Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren.
- Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau.
- Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Schwerpunkte deiner Rolle:
- Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren.
- Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen.
- Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern.
- Premium-Positionierung in der Region aufbauen.
- Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen.
Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:
- Standortaufbau & Positionierung: Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts, Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz, Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz.
- Teamaufbau & Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden, Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität, Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt.
- Vertrieb & Wachstum: Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen, Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion, Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften.
Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung.
Profil
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis.
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld.
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung.
- Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
- Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation.
- Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.
Wir bieten
- Premium Brand: Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung.
- Marketing & lokale Sichtbarkeit: Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar.
- All-in-One-Maklersoftware: Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs.
- 360°-Experten-Support: Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung.
- Skalierbares Geschäftsmodell: Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven.
Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Koblenz- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Evernest GmbH
Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als selbstständiger Standortleiter in Koblenz unternehmerisch zu wachsen und ein starkes Team aufzubauen. Mit einer starken Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt Evernest deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortung und kontinuierliches Lernen, während du von umfassendem Experten-Support und einem skalierbaren Geschäftsmodell profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Koblenz- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Standortleiter zu werden. Oftmals ergeben sich die besten Chancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Immobilien-Events oder Networking-Veranstaltungen in Koblenz. So kannst du potenzielle Partner und Talente kennenlernen, die dir beim Aufbau deines Standorts helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Vision klar und überzeugend! Wenn du dich bei Evernest bewirbst, sei bereit, deine Ideen zur Markenpositionierung und Teamführung zu teilen. Zeige, dass du ein Growth Mindset hast!
✨Tipp Nummer 4
Nutze digitale Tools! Informiere dich über die neuesten Technologien im Immobilienvertrieb und wie sie dir helfen können, effizienter zu arbeiten. Das wird dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch beim späteren Standortaufbau.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Standortleiter m/w/d - Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Koblenz- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Immobilienvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.
Verbindung zur Marke!:Mach dir Gedanken darüber, wie du die Premium-Positionierung von Evernest unterstützen kannst. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du unsere Marke stärken und im Markt positionieren möchtest.
Online bewerben!:Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke Evernest
Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Informiere dich über ihre Positionierung im Immobilienmarkt und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige dein Growth Mindset
Evernest sucht nach jemandem mit einem starken Wachstumsgedanken. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du aus Fehlern gelernt hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und lernbereit bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir bei deiner weiteren Planung helfen können.
