Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere ein Team von Maklern und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Evernest – ein innovatives Immobilienunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kreative Freiräume für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Als Team Coordinator Sales* bei Evernest suchen wir für unseren Standort Düsseldorf ein echtes Multitasking-Talent mit ersten vergleichbaren Berufserfahrungen. Als Tandem mit dem Management führst du gemeinsam ein Team von Maklern zum Erfolg. Du bist mitverantwortlich für eine motivierende und respektvolle Arbeitskultur, die durch effektives Konfliktmanagement sowie einen starken Teamgeist geprägt wird. In deiner Rolle trägst du maßgeblich zu einem guten Teamgefühl bei und schaust, dass alle Prozesse korrekt ablaufen.
Aufgaben
- Qualitätssicherung & Objektverwaltung - Gewährleistung eines professionellen Außenauftritts durch die strikte Prüfung aller Unterlagen und Exposés sowie die Freigabe der Vermarktung erst bei vollständiger Dokumentation.
- Monitoring & Datenpflege - Sicherstellung einer lückenlosen Kundenbetreuung durch die kontinuierliche Überwachung von App-Aktivitäten, Lead-Pflege und Vertragslaufzeiten via Data Studio.
- Marketing-Schnittstelle & Branding - Operative Unterstützung der Agents bei der Erstellung von Agentpages und Signaturen sowie Koordination von Social-Media-Content und Newslettern zur Stärkung der digitalen Präsenz.
- Organisation & Kommunikation - Strukturierung des Team-Alltags durch professionelles Meeting-Management, Protokollführung und zentrale Koordination von Anfragen an Product & Tech.
- Office Management & Administration - Sicherstellung der konstanten Vor-Ort-Präsenz im Shop sowie Gewährleistung einer funktionierenden Infrastruktur durch effizientes Bestellwesen, Rechnungsabwicklung mit Dienstleistern und die Pflege der internen Kommunikationskanäle.
- Vertriebs-Support - Koordination und Vorbereitung von Farmingaktionen, Akquiseabenden und weiteren Vertriebsmaßnahmen.
Profil
- Branchenkenntnisse – Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienkauffrau/-mann oder Bürokauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster relevanter Berufserfahrung in der Immobilienbranche.
- Organisationstalent – Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und lässt nichts untergehen.
- Digitale Affinität – Du bist erfahren im Umgang mit den gängigen Office-Tools, bringst idealerweise erste Erfahrung im professionellen Einsatz von Social Media mit und hast Spaß daran, dein Wissen an andere weiterzugeben.
- Innovatives Denken – Du bist innovativ und hast Spaß daran, die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv zu begleiten und mitzugestalten.
- Teamplayer-Mentalität – Du bist ein absoluter Teamplayer und jederzeit bereit, deine Kollegen sowohl operativ als auch administrativ zu unterstützen.
Wir bieten
- New Work – Unsere modernen Büroflächen in bester Citylage bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort für Austausch und Kreativität. Hier findest du alles, was du brauchst, um immer dein Bestes zu geben.
- Teamwork – Bei uns steht der Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen einander zu Höchstleistungen, feiern gemeinsame Erfolge und meistern Herausforderungen im Team.
- On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen, kreative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen.
- Professionelles Onboarding – Wir legen großen Wert darauf, dass du von Anfang an bestens in unser Team integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge an die Hand bekommst, um erfolgreich durchzustarten. Herzlich willkommen!
- More Benefits – Doch das ist noch nicht alles. Wir bieten regelmäßige Team-Events bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten – bei Evernest setzen wir alles daran, dass du dich voll und ganz entfalten kannst.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Team Coordinator Sales (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Evernest GmbH
Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Düsseldorf bietet, wo Technologie und persönliche Beratung aufeinandertreffen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterentwicklung fördern wir eine respektvolle und motivierende Kultur, die durch regelmäßige Team-Events und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Unsere modernen Büroflächen und flachen Hierarchien ermöglichen es jedem Mitarbeiter, kreativ zu sein und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Coordinator Sales (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Coordinator Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Evernest arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Immobilienbranche und über Evernest selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Coordinator Sales (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Team Coordinator Sales passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Evernest. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer respektvollen Arbeitsatmosphäre verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Team Coordinator Sales zu verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position auch den Umgang mit digitalen Tools und Social Media umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Vielleicht hast du sogar Ideen, wie man die digitale Präsenz des Teams verbessern könnte.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und dich aktiv einbringen möchtest.
