Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente im Immobilienbereich für unser Netzwerk.
- Unternehmen: Evernest – ein innovatives Immobilienunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Firmen-MacBook, iPhone, Sportclub-Zuschuss und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Immobilienmarkt und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbranche und Vertriebskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem Verständnis für den Immobilienmarkt machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.
Als Expansion Manager – Agent Recruiting bei Evernest bist Du Talentscout, Networker und Markenbotschafter in einer Person. Dein Fokus liegt darauf, erfahrene Immobilienmakler und vertriebsstarke Immobilienpersönlichkeiten zu identifizieren, für Evernest zu begeistern und langfristig für unser Netzwerk zu gewinnen. Dabei wartest Du nicht darauf, dass die richtigen Talente auf uns zukommen. Du bewegst Dich aktiv im Immobilienmarkt, verstehst die relevanten Marktteilnehmer und sprichst potenzielle Kandidaten gezielt an.
Dein Potenzial bei Evernest:
- Talentscout – Du identifizierst gezielt erfolgreiche Immobilienmakler, Vertriebspersönlichkeiten und relevante Marktteilnehmer, die fachlich, persönlich und unternehmerisch zu Evernest passen.
- Networker & Relationship Manager – Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk innerhalb der Immobilienbranche auf, entwickelst Kontakte langfristig weiter und sorgst vom ersten Austausch bis zum Einstieg für eine professionelle und verbindliche Candidate Journey.
- Sales Personality – Du gehst proaktiv auf potenzielle Kandidaten zu – über Dein Netzwerk, Social Media, Empfehlungen sowie gezielte Direkt- und Kaltansprache. Du schaffst es, aus einem ersten Kontakt relevante Beziehungen und konkrete Opportunities zu entwickeln.
- Markenbotschafter – Du repräsentierst Evernest überzeugend nach außen und vermittelst unsere Vision, unser Geschäftsmodell sowie die Entwicklungsmöglichkeiten für Immobilienmakler. Gleichzeitig erkennst Du Potenziale für unser City Partner Programm und platzierst diese im richtigen Moment.
- Expansion Connector – Du arbeitest eng mit unseren Expansion Managern zusammen, bringst Marktinformationen und Kontakte ein und stellst sicher, dass interessante City-Partner-Potenziale strukturiert weiterentwickelt werden.
Dieses Potenzial bringst Du mit:
- Dein Real Estate Know-how – Du bringst fundierte Erfahrung aus der Immobilienbranche mit und verstehst das Maklergeschäft, Marktmechanismen, Geschäftsmodelle und relevante Akteure. Eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation ist von Vorteil.
- Deine Marktkenntnis – Du verstehst nicht nur regionale Besonderheiten, sondern den Immobilienmarkt als Ganzes. Du kennst Wettbewerber, Maklerstrukturen und Entwicklungen und kannst unterschiedliche Geschäftsmodelle und Marktpotenziale fundiert einschätzen.
- Deine Sales Experience – Du hast Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Recruiting oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Position. Proaktive Ansprache, Beziehungsaufbau und die Entwicklung neuer Kontakte gehören für Dich selbstverständlich dazu.
- Deine Personality – Du bist charismatisch, verbindlich und überzeugend. Du kannst auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen, Gespräche auf Augenhöhe führen und Menschen für eine gemeinsame Perspektive begeistern.
- Dein Hunter-Mindset – Du wartest nicht auf Inbound. Du recherchierst, identifizierst Chancen, gehst aktiv auf Menschen zu und bleibst auch bei längeren Entscheidungsprozessen konsequent und professionell am Ball.
Der Evernest-Spirit:
- New Work – Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch, Zusammenarbeit und Kreativität.
- On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen.
- Ownership – Du bekommst Verantwortung für Deinen Markt, Dein Netzwerk und Deine Pipeline und hast die Möglichkeit, Deinen Bereich aktiv mitzugestalten.
- Professionelles Onboarding – Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an tief in unser Geschäftsmodell, unsere Agent Journey, unser City Partner Programm und die Evernest-Welt eintauchst.
- Benefits & Teamspirit – Firmen-MacBook & iPhone auch zur privaten Nutzung, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, attraktive Vergütungsmodelle sowie regelmäßige Teamevents und Afterworks.
Bewirb Dich heute und werde Teil unserer nächsten Wachstumsphase. Du willst nicht einfach Stellen besetzen, sondern den Immobilienmarkt verstehen, Netzwerke aufbauen und die richtigen Persönlichkeiten für Evernest gewinnen? Du erkennst Chancen und denkst dabei über die einzelne Agentenbesetzung hinaus? Dann wollen wir Dich kennenlernen. Weitere Informationen findest Du auf evernest.com. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an recruiting@evernest.com wenden. Wir freuen uns auf Dich! Join our team – build your career! 🚀
Expansion Manager (m/w/d) Agent Growth Arbeitgeber: Evernest
Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Technologie und persönliche Beratung vereint, um den Immobilienmarkt zu revolutionieren. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, modernen Büroflächen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bieten wir nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Kreativität und eine proaktive Herangehensweise, sodass Du als Expansion Manager die Chance hast, Deine Karriere in einem dynamischen und wachsenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expansion Manager (m/w/d) Agent Growth erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Evernest ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Evernest auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Evernest bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Evernest nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Evernest auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Manager (m/w/d) Agent Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Evernest anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Expansion Manager (m/w/d) Agent Growth bei Evernest zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Evernest erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Evernest aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
