Head of Performance & CRM Marketing (m/w/d)
Head of Performance & CRM Marketing (m/w/d)

Head of Performance & CRM Marketing (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle datengetriebene Marketingstrategien für Umsatzwachstum.
  • Arbeitgeber: Evernest – ein innovatives Immobilienunternehmen mit modernster Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Firmen-Macbook, iPhone, Sportclub-Zuschuss und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Moderne Büros und professionelles Onboarding für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und erlebe echten Teamspirit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance- und CRM-Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.

Als Head of Performance & CRM Marketing* und somit "Head of Growth Marketing" bei Evernest verantwortest du den messbaren Ausbau unseres Umsatzes durch skalierbare, datengetriebene Wachstumsstrategien. Du führst ein Team aus Performance Marketing, CRM, Content und Social Media – und stellst sicher, dass jeder Marketingeuro nachvollziehbar auf Umsatz einzahlt. Gleichzeitig berätst du unsere Lizenzpartner und hilfst ihnen, ihre lokalen Marketing- und CRM-Aktivitäten professionell aufzubauen.

Dein Potenzial bei Evernest:

  • Umsatzwachstum & ROI-Verantwortung: Du trägst direkte Verantwortung für den Ausbau unseres Umsatzes durch Performance- und CRM-Marketing. Du stellst sicher, dass unser Marketinginvest jederzeit nachvollziehbar ist. Du entwickelst ein klares Attribution- und Reporting-Framework, das Entscheidungen über Kanalallokation und Budgeteinsatz datenbasiert macht.
  • Teamführung & Entwicklung: Du führst und entwickelst ein Team aus unterschiedlichen Rollen: Performance Marketing, CRM Marketing, Content Strategy und Social Media. Du priorisierst Projekte, baust skalierbare Prozesse auf und unterstützt dein Team bei Bedarf auch operativ.
  • Performance Marketing: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Kampagnen über alle relevanten Paid-Kanäle – Google, Meta, LinkedIn, TikTok, Display, Retargeting und Immobilienportale. Du entwickelst skalierbare Kampagnenstrukturen und identifizierst neue Wachstums- und Akquisekanäle – sowohl für die Gewinnung von Endkunden als auch für die Rekrutierung von Agents und Lizenzpartnern.
  • CRM & Lifecycle Marketing: Mit deinem starken CRM-Hintergrund übernimmst du die strategische Mitverantwortung für den gesamten CRM-Bereich. Du steuerst die Weiterentwicklung von Lifecycle-Journeys, Nurturing-Flows und Automatisierungslogiken entlang der gesamten Customer Journey – mit klarem Fokus auf Conversion und Umsatz aus dem Bestand.
  • Funnel-Optimierung: Du analysierst und optimierst den gesamten Marketing-Funnel – von der Lead-Generierung über Nurturing bis zur Übergabe an Sales. Du erkennst Schwachstellen im Funnel und beseitigst sie systematisch, um Effizienz und Conversion Rate nachhaltig zu steigern.
  • Standardisierung & AI/Automation: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Standardisierung von Marketingservices und weißt, welche Prozesse durch AI und Automatisierung vereinfacht oder vollständig übernommen werden können. Du treibst die Implementierung entsprechender Tools aktiv voran und entwickelst skalierbare Lösungen.
  • Lizenzpartner-Beratung: Du berätst unsere Lizenzpartner hinsichtlich Performance- und CRM-Marketing – von der Kanalwahl über Kampagnenaufbau bis zur Nutzung standardisierter Templates und Playbooks. Du hilfst ihnen, ihre lokalen Marketingaktivitäten professionell aufzubauen und messbar zu machen.
  • Datenanalyse & Reporting: Du verantwortest das kanalübergreifende Tracking und Reporting, entwickelst Performance-Dashboards und leitest klare Optimierungsmaßnahmen ab. Du stellst sicher, dass die Tracking-Infrastruktur sauber aufgesetzt ist und als verlässliche Grundlage für alle Optimierungsentscheidungen dient. Du kommunizierst Ergebnisse und Budgetempfehlungen transparent ans Management oder unsere Partner.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Brand & Creative, Sales Marketing, Inside Sales und dem Tech-Team zusammen – für konsistente Kampagnen, saubere Lead-Übergaben und eine stabile Datengrundlage.

Dieses Potenzial bringst du mit:

  • Erfahrung: Minimum sechs Jahre Erfahrung im Performance- und CRM-Marketing, idealerweise mit einem starken Schwerpunkt im CRM- und Lifecycle-Marketing sowie nachweisbaren Ergebnissen in der Umsatzgenerierung.
  • Führung: Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von crossfunktionalen Marketingteams.
  • ROI-Denken: Du denkst in Zahlen, kannst Budgets verantworten und weißt, wie man Marketinginvest transparent und wirkungsvoll steuert.
  • Standardisierung: Du hast Erfahrung im Aufbau skalierbarer Marketingprozesse und -systeme und weißt, wie man wiederkehrende Aufgaben strukturiert und automatisiert.
  • AI & Automation: Du kennst relevante AI-Tools im Marketingkontext und hast praktische Erfahrung damit, Prozesse durch Automatisierung effizienter zu machen.
  • Tools: Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok sowie CRM- und Automation-Plattformen sowie CMS-Systemen (z. B. Klaviyo, HubSpot, Contentful); Kenntnisse in Analyse-Tools (z. B. GA4, Looker).
  • Beratungskompetenz: Du kannst komplexe Marketingthemen verständlich kommunizieren und Lizenzpartner auf Augenhöhe beraten.

Der Evernest-Spirit:

  • New Work: Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch und Kreativität.
  • On Fire: Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen.
  • Professionelles Onboarding: Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an bestens integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge erhältst, um erfolgreich durchzustarten.
  • Benefits: Dich erwarten: Firmen-Macbook & iPhone auch zur privaten Nutzung, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, uvm.
  • Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, Afterworks und eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.

Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an recruiting@evernest.com wenden. Wir freuen uns auf dich!

Join our team – build your career! 🚀

Head of Performance & CRM Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Evernest

Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit persönlicher Beratung kombiniert und seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamspirit, professionellem Onboarding und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Die attraktiven Benefits, wie ein Firmen-Macbook, bezuschusste Sportmitgliedschaften und regelmäßige Teamevents, machen Evernest zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Marketing vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Evernest HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Performance & CRM Marketing (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Performance- und CRM-Marketing. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie Evernest und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Marketingteam unterstützen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance- und CRM-Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über evernest.com. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance & CRM Marketing (m/w/d)

Performance Marketing
CRM Marketing
Datenanalyse
Reporting
Teamführung
Projektmanagement
Attribution-Framework
Lifecycle Marketing
Funnel-Optimierung
Standardisierung von Marketingprozessen
AI und Automatisierung
Beratungskompetenz
Google Ads
Meta Ads
LinkedIn

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei Evernest arbeiten möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Performance- und CRM-Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Text ansprechend zu gestalten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von Evernest vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance- und CRM-Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen ROI-Fokus.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von crossfunktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, Prozesse optimierst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Gute Führungskompetenzen sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.

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Evernest
Standort: Hamburg
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