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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, skalierbare Webanwendungen und arbeite an herausragenden Benutzererlebnissen.
- Arbeitgeber: Evernest – ein innovatives Immobilienunternehmen mit Fokus auf Technologie und persönliche Beratung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmen-Macbook & iPhone, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit modernster Technologie und kreativem Teamwork.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Unsere Plattform verbindet Makler, Käufer und Verkäufer durch nahtlose digitale Erlebnisse. Um unser Produkt auf das nächste Level zu bringen, suchen wir einen erfahrenen (Junior) Frontend Engineer, der moderne, skalierbare Webanwendungen mit herausragender Benutzererfahrung liebt.
Dein Potenzial bei Evernest:
- Frontend - Architekturen – Du arbeitest neben der klassischen Frontend-Entwicklung eng mit Senior-Entwicklern zusammen, wenn es um intuitive, skalierbare und wartbare Frontend-Architekturen geht. Dadurch erhältst du die Möglichkeit, dich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig aktiv an der Gestaltung von Frontend-Architekturen mitzuwirken.
- Schnittstellen-Management – Du übernimmst die Integration und arbeitest mit REST-APIs.
- Teamwork & Design – Du arbeitest eng mit den Teams für Produkt, Design und Backend zusammen, um herausragende Benutzererlebnisse zu liefern.
Dieses Potenzial bringst du mit:
- Background – Du verfügst über ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und hast erste, praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung gesammelt.
- Detailorientierung – Du hast ein ausgeprägtes Gespür für UI/UX, Performance-Optimierung und sauberen Code.
- Teamperformance – Du arbeitest gerne in agilen Teams, bringst gerne eigene Ideen ein, inwiefern wir unser Produkt weiterhin verbessern können.
- Kommunikation – Fließendes Englisch bringst du mit, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- New Work – Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch und Kreativität.
- On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen.
- Professionelles Onboarding – Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an bestens integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge erhältst, um erfolgreich durchzustarten.
Benefits – Dich erwarten: 30 Tage Urlaub, Firmen-Macbook & iPhone auch zur privaten Nutzung, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, uvm.
Teamspirit – Regelmäßige Teamevents, Afterworks und eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit.
(Junior) Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Evernest
Kontaktperson:
Evernest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Frontend Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil – und macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Frontend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Frontend Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zeig deine Skills!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte und Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung. Erkläre, wie du moderne Webanwendungen erstellt hast und welche Technologien du dabei verwendet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Achte auf Details!: Wir lieben sauberen Code und ein gutes UI/UX-Design. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und gut strukturiert wirkt. Das zeigt uns, dass du detailorientiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Evernest. Schau dir ihre Website an und lies über ihre Projekte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du dich für eine Position als (Junior) Frontend Engineer bewirbst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe gängige Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige dein Wissen über REST-APIs und moderne Frontend-Technologien.
✨Zeige Teamgeist
Evernest legt groĂźen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung des Produkts beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um herausragende Benutzererlebnisse zu schaffen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an deinem zukünftigen Arbeitsplatz, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und dass dir eine gute Integration ins Team wichtig ist. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir geboten wird.