Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Immobilienbüro auf und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Evernest, eine wachsende Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
- Vorteile: Starke Marke, moderne Infrastruktur und Unterstützung beim Standortaufbau.
- Weitere Informationen: Exzellente Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und gestalte deinen eigenen Erfolg im Immobilienmarkt.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Immobilienvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Wir erweitern unser Franchisenetzwerk in den gefragtesten Lagen und starten in Berlin & Umland. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilien-Standort aufbaut und strategisch skaliert.
Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Düsseldorf & Umland nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
Das ist dein unternehmerischer Weg:
- Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren
Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Schwerpunkte deiner Rolle:
- Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
- Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
- Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
- Premium-Positionierung in der Region aufbauen
- Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen
Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:
- Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
- Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
- Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz
Teamaufbau & Führung:
- Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
- Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
- Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt
Vertrieb & Wachstum:
- Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
- Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
- Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften
Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung
Wenn du nach Franchise-Immobilien, Standortleiter-Franchise, Maklerbüro aufbauen oder Teamaufbau Immobilien suchst, sind diese Hebel entscheidend:
- Premium Brand
- Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
- Marketing & lokale Sichtbarkeit
- Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar
All-in-One-Maklersoftware:
- Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs
360°-Experten-Support:
- Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung
Skalierbares Geschäftsmodell:
- Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven
Dein Profil:
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
- Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation
Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.
Bereit, deinen Standort aufzubauen? Vereinbare dein persönliches Erstgespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten als Franchisepartner bei Evernest.
Join our team – build your own business. Wir freuen uns auf Dich!
Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Berlin & Umland Arbeitgeber: Evernest
Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit persönlicher Beratung kombiniert und seinen Mitarbeitern in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Unsere moderne Bürofläche fördert kreativen Austausch und Teamarbeit, während wir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du in deiner Rolle als Digital Marketing Manager nicht nur wachsen, sondern auch echten Einfluss auf unsere Marketing-Strategien ausüben kannst. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das stets offen für neue Ideen ist und dir die Freiheit gibt, deine Fähigkeiten im Bereich Marketing-Technologie und KI weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Berlin & Umland erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Partner oder Franchisegeber direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienvertrieb und über Evernest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung im Aufbau von Teams oder Standorten hast, teile diese Geschichten in deinen Gesprächen. Das zeigt, dass du das Zeug dazu hast, erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Berlin & Umland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Franchisepartner für uns bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.
Verbindung zur Marke herstellen!:Mach deutlich, warum du dich für Evernest interessierst und wie du unsere Premium-Marke in deiner Region positionieren möchtest. Zeig uns, dass du die Vision und die Werte von Evernest verstehst und teilst.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet
✨Verstehe die Marke Evernest
Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Informiere dich über ihre Positionierung im Immobilienmarkt und wie sie sich von anderen abheben. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unternehmerisch gehandelt hast oder ein Team erfolgreich geführt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teamaufbau verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Franchisepartner überzeugend darstellen.
✨Zeige dein Wachstumsmindset
Evernest sucht nach jemandem mit einem klaren Wachstumsmindset. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, bei denen du Herausforderungen gemeistert und aus Fehlern gelernt hast. Betone deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen seine Franchisepartner unterstützt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
