Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Franchisepartner beim Onboarding und der strategischen Entwicklung.
- Unternehmen: Evernest vereint Technologie und persönliche Beratung im Immobilienbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Apple-Technologie, Diensthandy und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in bester Lage fördern Kreativität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unserer Partner aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und ein starkes Zahlenverständnis sind erforderlich.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.
Mit einem starken Marktauftritt und einer etablierten Präsenz bietet Dir Evernest als Premiummarke die perfekte Gelegenheit, gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichten zu schreiben. Du behältst auch im dynamischen Immobilienmarkt stets den Überblick, hast ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und möchtest unsere Franchisepartner partnerschaftlich auf ihrem Wachstumskurs begleiten? Dann werde Partner Manager bei Evernest und leiste einen aktiven Beitrag dazu, dass unsere Franchise-Partner ihr volles Potenzial ausschöpfen und nachhaltig am Markt wachsen.
Die Position ist an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Köln zu besetzen.
Dein Potenzial bei Evernest:
- Onboarding & Enablement – Du verantwortest das strukturierte Onboarding neuer Franchisepartner und deren Teams – von der technischen Einrichtung und Tool-Schulung über die Integration operativer Prozesse bis hin zur strategischen Ausrichtung auf lokale Marktgegebenheiten.
- Operative Steuerung & Prozessunterstützung – Du unterstützt bei zentralen operativen Aufgaben wie dem Management von Immobilienlistings, Pflege von Dashboards und Systemen und bearbeitest die Bearbeitung aller Anfragen unserer Partner – schnell, lösungsorientiert und mit hohem Serviceanspruch.
- Strategische Betreuung & Standortentwicklung – Du analysierst regelmäßig die Performance einzelner Standorte, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und coachst unsere Partner in Bereichen wie Marketing, Recruiting oder Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit den internen Experten.
- Projekt- & Schnittstellenmanagement – Du steuerst komplexe Projekte wie Multi-Store-Setups, übernimmst die Koordination zwischen Partnern und internen Teams und sorgst für reibungslose Abläufe sowie fristgerechte Umsetzung.
- Weiterentwicklung des Franchise-Programms – Du bringst eigene Ideen ein, um unser Partnerprogramm kontinuierlich auszubauen – etwa durch die Implementierung neuer Tools, Auswahl externer Dienstleister, Entwicklung skalierbarer Schulungsformate oder die Erstellung praxisnaher Leitfäden.
Dieses Potenzial bringst Du mit:
- Teamplayer mit operativer Erfahrung – Du verfügst über Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, bestenfalls in einer Vertriebsorganisation, und hast idealerweise bereits Franchisepartner oder vergleichbare Stakeholder betreut.
- Kommunikationsstark und lösungsorientiert – Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Lösungsorientierung mit und verstehst es, die Bedürfnisse von Partnern schnell zu erfassen und praxisnah darauf zu reagieren.
- Organisiert und proaktiv – Du denkst in Lösungen, trittst proaktiv an Herausforderungen heran und behältst auch bei parallelen Anfragen den Überblick sowie einen hohen Qualitätsanspruch.
- Strategisches Denkvermögen – Du bringst ein starkes Zahlenverständnis mit, denkst analytisch und triffst auf Basis von Kennzahlen fundierte und umsetzbare Entscheidungen.
- Unternehmerisches Denken & Eigenverantwortung – Du agierst mit unternehmerischem Weitblick, erkennst Potenziale in der Zusammenarbeit mit Partnern und bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen – idealerweise im Franchise- oder Vertriebsumfeld – mit.
- Nah an den Partnern – Du bist gerne nah dran am Geschehen, hast kein Problem damit, regelmäßig zu reisen, und weißt: Vertrauen und Wirkung entstehen oft nicht nur am Schreibtisch, sondern im direkten Austausch vor Ort.
- New Work – Unsere modernen Büroflächen in bester Citylage bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort für Austausch und Kreativität. Hier findest Du alles, was Du brauchst, um immer Dein Bestes zu geben.
- Teamwork – Bei uns steht der Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen einander zu Höchstleistungen, feiern gemeinsame Erfolge und meistern Herausforderungen im Team.
- On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen, kreative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen.
- Professionelles Onboarding – Wir legen großen Wert darauf, dass Du von Anfang an bestens in unser Team integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge an die Hand bekommst, um erfolgreich durchzustarten. Herzlich willkommen!
- More Benefits – Bei uns arbeitest Du mit hochwertiger Apple-Technologie, erhältst ein Diensthandy und profitierst von 30 Tagen Urlaub. Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Du Dich bei Evernest persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
Bewirb Dich heute und unterstütze unsere Franchise-Partner auf ihrem Weg zum Erfolg! xayajpt Erfahre mehr auf oder melde Dich bei Fragen gerne unter
Wir freuen uns auf Dich!
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Evernest
Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in zentralen Lagen wie Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Köln bietet, sondern auch eine Kultur des Teamworks und der kontinuierlichen Weiterbildung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Technologien und flachen Hierarchien ermöglicht Evernest seinen Partner Managern, aktiv zum Wachstum unserer Franchise-Partner beizutragen und dabei ihre eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen. Die Kombination aus professionellem Onboarding, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur macht Evernest zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der dynamischen Immobilienbranche erfolgreich sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Evernest zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Partner Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und Franchise-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von Evernest beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Onboarding, Prozessmanagement und strategische Betreuung belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Franchise-Management oder Immobilien beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Mission von Evernest. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Rolle des Partner Managers zu tun haben, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Franchisepartnern oder im Vertrieb.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit:Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und dass dein Lebenslauf sowie dein Anschreiben fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Prüfung zeigt Professionalität.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Evernest. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der operativen Steuerung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
