Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin[...]

Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin[...]

Berlin Freiberuflich 5000 - 8000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Evernest, eine wachsende Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
  • Vorteile: Erprobtes Geschäftsmodell, starke Marke und Unterstützung beim Wachstum.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Immobilienvertrieb und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Immobilienvertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.

Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Dann ist diese Möglichkeit als Franchisepartner bei Evernest im Stadtteil Berlin-Spandau dafür konzipiert. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilien-Standort aufbaut und strategisch skaliert. Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Berlin-Spandau nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.

Das ist dein unternehmerischer Weg:

  • Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren

Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Schwerpunkte deiner Rolle:

  • Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
  • Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
  • Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
  • Premium-Positionierung in der Region aufbauen
  • Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen

Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:

  • Standortaufbau & Positionierung
  • Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
  • Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
  • Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz

Teamaufbau & Führung:

  • Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
  • Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
  • Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt

Vertrieb & Wachstum:

  • Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
  • Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
  • Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften

Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung

Wenn du nach Franchise-Immobilien, Standortleiter-Franchise, Maklerbüro aufbauen oder Teamaufbau Immobilien suchst, sind diese Hebel entscheidend:

  • Premium Brand
  • Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
  • Marketing & lokale Sichtbarkeit
  • Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar

Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs

360°-Experten-Support

Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung

Skalierbares Geschäftsmodell

Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven.

Dein Profil:

  • Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
  • Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
  • Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
  • Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation

Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.

Bereit, deinen Standort aufzubauen? Vereinbare dein persönliches Erstgespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten als Franchisepartner bei Evernest.

Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin[...] Arbeitgeber: Evernest

Evernest bietet dir als selbstständiger Standortleiter in Berlin-Spandau die Möglichkeit, unternehmerisch zu wachsen und ein starkes Team aufzubauen. Mit einer etablierten Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt dich das Unternehmen dabei, deinen Immobilienstandort erfolgreich zu positionieren und strategisch zu skalieren. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du von einem umfassenden Experten-Support profitierst, der dir hilft, deine Ziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Evernest Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin[...] erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, deinen Standort schneller aufzubauen.

Sei aktiv auf Social Media!

Präsentiere dich und dein zukünftiges Team auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile Inhalte über den Immobilienmarkt und zeige deine Expertise – so ziehst du potenzielle Kunden und Talente an.

Mach ein persönliches Erstgespräch!

Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Vereinbare proaktiv Gespräche mit Interessierten und potenziellen Partnern. So kannst du direkt zeigen, was du drauf hast und dein Netzwerk erweitern.

Setze auf digitale Tools!

Nutze moderne Software und Apps, um deine Prozesse zu optimieren. Das hilft dir nicht nur bei der Effizienz, sondern zeigt auch, dass du mit der Zeit gehst und bereit bist, dein Geschäft professionell zu führen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Berlin[...] mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Teamaufbau
Markenpositionierung
Digitale Affinität
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Immobilienvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.

Verbindung zur Marke herstellen!:Mach deutlich, warum du dich für Evernest interessierst und wie du die Premium-Positionierung unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele unserer Marke verstehst und teilst.

Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet

Verstehe die Marke Evernest

Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Standort in Berlin-Spandau erfolgreich aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt skaliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und unternehmerisches Denken zu demonstrieren.

Zeige dein Wachstumsmindset

Evernest sucht nach einer unternehmerischen Persönlichkeit. Betone deine Bereitschaft, aus Herausforderungen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu fördern.

Stelle Fragen zur Strategie

Bereite einige durchdachte Fragen zur Vertriebsstrategie und zum Teamaufbau vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele von Evernest zu erfahren.