Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Evernest – eine starke Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
- Vorteile: Erhalte Unterstützung, Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell für deinen Erfolg.
- Weitere Informationen: Nutze digitale Tools und profitiere von einem starken Netzwerk für dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Immobilienvertrieb sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Dann ist diese Möglichkeit als Franchisepartner bei Evernest in Erfurt dafür konzipiert. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilien-Standort aufbaut und strategisch skaliert. Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Erfurt nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
Das ist dein unternehmerischer Weg:
- Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren
Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Schwerpunkte deiner Rolle
- Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
- Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
- Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
- Premium-Positionierung in der Region aufbauen
- Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen
Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort
- Standortaufbau & Positionierung
- Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
- Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
- Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz
Teamaufbau & Führung
- Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
- Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
- Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt
Vertrieb & Wachstum
- Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
- Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
- Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften
Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung
- Premium Brand: Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
- Marketing & lokale Sichtbarkeit: Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar
- Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs
- 360-Experten-Support: Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung
- Skalierbares Geschäftsmodell: Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven
Dein Profil
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
- Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation
Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.
Bereit, deinen Standort aufzubauen? Vereinbare dein persönliches Erstgespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten als Franchisepartner bei Evernest.
Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Erfurt Arbeitgeber: Evernest
Evernest bietet dir als selbstständiger Standortleiter in Erfurt die Möglichkeit, unternehmerisch zu wachsen und ein starkes Team im Immobilienvertrieb aufzubauen. Mit einer etablierten Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt dich das Unternehmen dabei, deinen Standort nachhaltig zu entwickeln. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du von einem umfassenden Experten-Support profitierst, der dir hilft, deine Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Erfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen. Lass uns gemeinsam an deinem Standortaufbau arbeiten!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Partner und Kunden zu. Zeige ihnen, was du kannst und wie du ihren Immobilienvertrieb unterstützen kannst. Wir helfen dir dabei, deine Strategie zu entwickeln!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich online! Nutze Social Media, um deine Expertise im Immobilienbereich zu zeigen. Teile Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind, und baue so deine Marke auf. Lass uns zusammen an deiner Sichtbarkeit arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und über Evernest. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du auftreten. Wir unterstützen dich gerne bei der Vorbereitung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Immobilienvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.
Verbindung zur Marke herstellen!:Mach deutlich, warum du dich für Evernest interessierst und wie du die Premium-Positionierung in Erfurt unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele unserer Marke verstehst und teilst.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet
✨Verstehe die Marke Evernest
Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Informiere dich über ihre Positionierung im Immobilienmarkt und wie sie sich von anderen abheben. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle als Standortleiter zu unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen du erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige dein Wachstumsmindset
Evernest sucht jemanden mit einem klaren Wachstumsmindset. Teile deine Ansichten darüber, wie du Herausforderungen angehst und aus Fehlern lernst. Betone, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln, um den Standort erfolgreich zu führen.
