Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Evernest, eine wachsende Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
- Vorteile: Starke Marke, modernes System, Unterstützung und attraktive Einkommensperspektiven.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Franchise-System.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Dann ist diese Möglichkeit als Franchisepartner bei Evernest in Greifswald dafür konzipiert. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilien-Standort aufbaut und strategisch skaliert.
Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Greifswald nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
Das ist dein unternehmerischer Weg:
- Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren
Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Schwerpunkte deiner Rolle:
- Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
- Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
- Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
- Premium-Positionierung in der Region aufbauen
- Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen
Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:
- Standortaufbau & Positionierung
- Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
- Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
- Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz
Teamaufbau & Führung:
- Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
- Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
- Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt
Vertrieb & Wachstum:
- Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
- Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
- Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften
Evernest Franchise:
- Marke, System und Infrastruktur für Skalierung
- Premium Brand
- Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
- Marketing & lokale Sichtbarkeit
- Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar
- Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs
- 360°-Experten-Support
- Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung
- Skalierbares Geschäftsmodell
- Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven
Dein Profil:
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
- Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation
- Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen
Bereit, deinen Standort aufzubauen? Vereinbare dein persönliches Erstgespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten als Franchisepartner bei Evernest.
Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Greifswald Arbeitgeber: Evernest
Evernest bietet dir als selbstständiger Standortleiter in Greifswald die Möglichkeit, unternehmerisch zu wachsen und ein starkes Team aufzubauen. Mit einer etablierten Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt dich das Unternehmen dabei, deinen Immobilienstandort erfolgreich zu positionieren und nachhaltig zu skalieren. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du von einem umfassenden Experten-Support profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Greifswald erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Franchise-Möglichkeiten oder offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Marke Evernest und deren Werte. Zeige, dass du die Vision teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Angebote und kannst dich direkt für die Position als selbstständiger Standortleiter bewerben. So hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in Greifswald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Immobilienvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt.
Verbindung zur Marke herstellen:Mach dir Gedanken darüber, wie du die Premium-Positionierung von Evernest unterstützen kannst. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du unsere Marke in Greifswald stärken würdest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet
✨Verstehe die Marke Evernest
Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Standort in Greifswald erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt skaliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Prozesse entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du digitale Tools zur Effizienzsteigerung nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Tools oder Strategien zu nennen, die du bereits verwendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
